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Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos e oferecer competências para a organização. A função do recrutamento é a de suprir a seleção de pessoal com matéria-prima básica para seu funcionamento adequado.
O recrutamento é feito com base nos dados referentes às necessidades presentes e futuras de recursos humanos da organização e consiste nas atividades relacionadas com a pesquisa e intervenção sobre fontes capazes de fornecer à organização um número suficiente de candidatos, entre os quais, possivelmente, aqueles necessários à organização para consecução de seus objetivos.
As organizações buscam recursos em seus ambientes, entre os quais pessoas capazes de oferecer talentos e competências necessários ao sucesso organizacional.
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Errada
Recrutamento é o Chamamento
Seleção é a escolha
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misturou foi tudo
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Gabarito: Errado
Recrutamento interno - dentro da organização
Recrutamento externo - fora da organização
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Recrutamento - antes
Seleção - depois.
Gab: Errado
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A questão dá a entender que o recrutamento vem depois da seleção, só que é o oposto. O recrutamento é a atração de pessoas adequadas para o cargo, a seleção é a escolha dos candidatos que foram atraídos pelo recrutamento.
GAB ERRADO
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Gab: ERRADO
A Seleção de pessoas é a busca pelo candidato adequado para ocupar um cargo dentre os recrutados. Isto é, após recrutar, seleciona-se o mais apto.