Questão 3190900

• Banca: COSEAC
• Órgão: Prefeitura de Maricá - RJ
• Ano: 2018
• Provas: COSEAC - 2018 - Prefeitura de Maricá - RJ - Agente Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas

As empresas bem-sucedidas praticam uma gestão do conhecimento organizacional buscando ampliar sua base de competências por meio do aprendizado. Por sua vez, a aprendizagem organizacional refere-se a uma cultura de aprimoramento das pessoas que predomina nas organizações de sucesso. Nesse sentido, a adaptabilidade crescente constitui apenas o primeiro passo no processo de aprendizagem, pois outros aspectos devem ser introduzidos. Há um aspecto deste processo de aprendizagem que se refere às ideias profundamente enraizadas, às generalizações e imagens que influenciam o modo como as pessoas veem o mundo e suas atitudes. Outro aspecto do processo de aprendizagem é o modo pelo qual, por meio do autoconhecimento, as pessoas aprendem a aprofundar seus próprios objetivos, concentrar esforços e ver a realidade de forma objetiva. Trata-se, respectivamente, dos seguintes aspectos da aprendizagem organizacional:

• A. aprendizagem em grupo – experimentação.
• B. modelos mentais – domínio pessoal.
• C. visões partilhadas – modelos mentais.
• D. modelos mentais – experimentação.
• E. experimentação – visões partilhadas.

Gabarito: B

Comentários

• Gabarito B

  Modelos mentais se referem às ideias profundamente enraizadas, às generalizações e imagens que influenciam o modo como as pessoas veem o mundo e suas atitudes.

  Domínio pessoal é o modo pelo qual, por meio do autoconhecimento, as pessoas aprendem a aprofundar seus próprios objetivos, concentrar esforços e ver a realidade de forma objetiva.

• • Domínio pessoal: o Aprender a expandir as capacidades pessoais o Criar um ambiente empresarial que estimule todos os participantes alcançando assim as metas escolhidas. o estimular os trabalhadores a buscarem e alcançarem seus objetivos sem medo de errar.

  • Modelos mentais: o Consiste em refletir, esclarecer continuamente o Melhorar a imagem que cada um tem do mundo o Verificar como moldar atos e decisões o rever nossos modelos mentais e ajustá-los a realidade.

  • Visão compartilhada: - Estimular o engajamento do grupo em relação ao futuro; Elaborar princípios e diretrizes que permitirão alcançar esse futuro.

  • Aprendizado em equipe: o Desenvolver o pensamento e a comunicação coletiva a fim de superar a soma dos talentos individuais.

  • Pensamento sistêmico: o Analisar e compreender a organização como um sistema integrado. o Criar uma forma de analisar e uma linguagem para descrever e compreender as forças e inter-relações que modelam o comportamento dos sistemas. 

  Fonte : estratégia concursos (Aprendizagem Organizacional - BACEN Profas. Fernanda Lima e Fabiana Firmino Aula 00 )