Questão 3202780

• Banca: Quadrix
• Órgão: CRECI - 5º Região (GO)
• Ano: 2018
• Provas: Quadrix - 2018 - CRECI - 5º Região (GO) - Profissional de Suporte Técnico - Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Indicadores de RH; Novas Tecnologias de RH; Treinamento e Desenvolvimento

De acordo com artigo publicado por Josh Bersin, as empresas investem mais de US$ 200 bilhões por ano, em todo o mundo, em treinamento. No Brasil, segundo a pesquisa “Panorama do treinamento no Brasil”, da Revista Exame, em julho de 2018, os não líderes são os mais beneficiados, representando 60% dos treinamentos, sendo que 44% desses treinamentos são relacionados a conteúdos técnicos. Considerando essas informações, julgue o item a respeito de treinamento, desenvolvimento e educação.

O desenvolvimento de pessoas nas organizações é um processo de curto prazo para aperfeiçoar as capacidades e motivações dos empregados.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• DESENVOLVIMENTO - LONGO PRAZO;

  TREINAMENTO - CURTO PRAZO

• O enunciado descreve de maneira incorreta as características do desenvolvimento de pessoas.

  Apesar de existirem muitas formas de apresentar os conceitos de treinamento e desenvolvimento. Em essência, podemos fazer o seguinte paralelo:

  Treinamento: ações de curto/médio prazo. Foco em melhorar o desempenho do cargo atual.

  Desenvolvimento: ações mais genéricas e de prazo maior. Foco em desenvolver competências não necessariamente relacionadas ao cargo atual. Pode ser usado em apoio a programas de qualidade de vida no trabalho, orientação profissional, autogestão de carreira.

  Gabarito: Errado

• Gab Errado

  Desenvolvimento = longo prazo.