Níveis de capacitação, que pertencem à representação contínua,
aplicam-se à satisfação da melhoria de processos de uma organização para cada área de processo. Existem seis níveis de capacitação, numerados de 0 a 5. Cada nível de capacitação corresponde a uma meta genérica e a um conjunto de práticas genéricas e específicas.
Se você escolher a representação contínua para sua organização, pode esperar que o modelo:
• Permitirá que você selecione a seqüência de melhorias que melhor atende os objetivos de negócios e reduz as áreas de risco da sua organização
Níveis de maturidade, que pertencem à representação em estágios, aplicam-se à maturidade geral de uma organização. Existem cinco níveis de maturidade, numerados de 1 a 5. Cada nível de maturidade compreende um conjunto pré-definido de áreas de processos.
Se você escolher a representação em estágios para a sua organização, pode esperar que o modelo:
• Oferecerá uma seqüência comprovada de melhorias, começando com práticas básicas de gerenciamento e progredindo por um caminho pré-definido e comprovado de níveis sucessivos, cada um servindo como base para o próximo.
Da questão:
O modelo de maturidade CMMI, quando aplicado para a melhoria de processos de uma empresa, leva à determinação de uma ordem de implementação das áreas de processo de acordo com níveis de maturidade.
Percebam que o ZeBedegeba fez enxertos de fragmentos e depois não avaliou o resultado da obra. Deixando isso para nós na hora da prova.