Questão 3228700

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: UNIRIO
• Ano: 2019
• Provas: CESGRANRIO - 2019 - UNIRIO - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Absenteísmo e Rotatividade; Aplicando Pessoas; Controle e Avaliação; Indicadores de RH

É necessário medir com precisão o desempenho dos funcionários. Dessa forma, é possível apontar ao funcionário os quesitos em que ele pode melhorar. Em uma empresa, ao final do ano, o gerente apresentou à direção a avaliação do desempenho dos seus subordinados. Esses funcionários foram avaliados com base na taxa de abstenção, no número de reclamações de clientes e na quantidade de vendas.

Nesse caso, foram utilizadas medidas de desempenho

• A. frontais
• B. objetivas
• C. orgânicas
• D. subjetivas
• E. disciplinares

Gabarito: B

Comentários

• Gabarito - B

  MEDIDAS DE DESEMPENHO NA AVALIAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS:

  . OBJETIVAS ---> QUANTIFICÁVEIS (nº de reclamações, taxa de produção, qtd. de vendas etc).

  . SUBJETIVAS ---> QUALIFICÁVEIS (prestabilidade, credibilidade, segurança etc).