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Gabarito - A
A questão pede as DIMENSÕES da competência individual e não duas da própria.
3 COMPETÊNCIAS (Conhecimento - Habilidade - Atitude)
2 DIMENSÕES (Capacidade - Entrega)
. Para ter conhecimento tem que ter capacidade de compreensão;
. Para ter habilidade tem que ter capacidade de produção;
. Para ter atitude tem que ter capacidade de decisão;
A partir do que se compreende, produz e decide espera-se uma entrega de resultado.
Essa foi a forma como interpretei a questão.
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Gabarito: A
1. B) atitudes e desempenho; / D) metas e desempenho; / E) expectativas e entregas.
Todas as características em vermelho são da Organização, e não do Indivíduo.
2. C) conhecimentos e atitudes;
Habilidade também faz parte da competência individual e não está aqui.
3. A) capacidades e entregas;
Capacidade tem a ver com Conhecimento e Habilidade / Entrega tem a ver com Atitude.
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Não confundir: DIMENSÕES são 2 (Capacidade - Entrega)
COMPETÊNCIAS são 3 (Conhecimento - Habilidade - Atitude)
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GABARITO: A
Para Dutra (2001, apud Medeiros), a competência está vinculada à capacidade de entrega do indivíduo, seu comprometimento considerando as necessidades da organização.
Fonte: https://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos06/715_Artigo%20Competencias%20Individuais%20-%20Igor%20Medeiros.pdf
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Gestao de pessoas
3 COMPETÊNCIAS (Conhecimento - Habilidade - Atitude)
2 DIMENSÕES (Capacidade - Entrega)
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Chá de Competência:
CONHECIMENTO (O saber adquirido) - Capacidade de COMPREENSÃO;
HABILIDADE (Saber fazer / poder fazer) - Capacidade de PRODUÇÃO e
ATITUDE (Ser / querer fazer) - Capacidade de DECISÃO.
ex (Q1078239)
Domínio das Normas Organizacionais -> Saber as normas -> CONHECIMENTO
Cooperação -> Querer cooperar -> ATITUDE
Iniciativa -> Querer tomar a iniciativa -> ATITUDE
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Para não esquecer\;
Gestao de pessoas
3 COMPETÊNCIAS (Conhecimento - Habilidade - Atitude) X 2 DIMENSÕES (Capacidade - Entrega)
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Chá de Competência:
CONHECIMENTO (O saber adquirido) - Capacidade de COMPREENSÃO;
HABILIDADE (Saber fazer / poder fazer) - Capacidade de PRODUÇÃO e
ATITUDE (Ser / querer fazer) - Capacidade de DECISÃO.
ex (Q1078239)
Domínio das Normas Organizacionais -> Saber as normas -> CONHECIMENTO
Cooperação -> Querer cooperar -> ATITUDE
Iniciativa -> Querer tomar a iniciativa -> ATITUDE
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DIMENSÕES DA COMPETÊNCIA(SÃO 2): CE => CAPACIDADE E ENTREGA.
ELEMENTOS DA COMPETÊNCIA(SÃO 3): CHA => CONHECIMENTO; HABILIDADE E ATITUDE.
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Nessa questão, a FGV utiliza o conceito de Dutra para conceituar as duas dimensões da competência individual.
Segundo o autor, a competência pode ser compreendida como a capacidade de entrega de uma pessoa, que, associada às suas capacidades, agregam valor ao negócio ou à empresa onde atua e a ele mesmo.
Trata-se de um conceito de competência inspirado no modelo integrado, o qual reúne a preocupação com as capacidades do indivíduo (conhecimentos, habilidades e atitudes), típica da abordagem americana, com a preocupação com os resultados, típica da abordagem francesa.
Portanto, alternativa A está correta.
Gabarito: A