Conforme Maciel e Mendonça (2006, p. 56-58) citando a teoria de Mintzberg apresenta-se agrupada em 3 categorias:
As funções interpessoais decorrem do status e autoridade inerente aos cargos administrativos. São, em grande parte, de natureza social e legal, implicando no relacionamento do gerente com representantes da organização, com os subordinados e com indivíduos ou grupos externos à empresa.
As funções informacionais estão diretamente ligadas às informações recebidas e recolhidas pelo gerente com a finalidade de se inteirar do que acontece na organização e, posteriormente, transmiti-las aos subordinados.
As funções decisórias relacionam-se às tarefas de tomar decisões, seja através das atividades de planejamento, como solucionador de problemas, ou alocador de recursos ou ainda negociador.
Gab. D
MACIEL, Alba Costa; MENDONÇA, Marília Alvarenga Rocha. Bibliotecas como organizações. Rio de Janeiro: Interciência, 2006.