Questão 3280438

• Banca: Quadrix
• Órgão: CRO - AC
• Ano: 2019
• Provas: Quadrix - 2019 - CRO - AC - Assistente Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: O papel da Área de Recursos Humanos; Visão Geral da área de RH na organização

Acerca da gestão de pessoas nas organizações e de sua relação com outros sistemas da organização, julgue o item.

Enquanto a gestão de pessoas tenta dar um tratamento padronizado  e  uniforme  aos  empregados  de uma organização,  a  administração  de  recursos  humanos tradicional  busca  dar  um  tratamento individualizado e personalizado. 

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Os conceitos estão invertidos.

• Errada

  Gestão de Pessoas - busca dar um tratamento individualizado e personalizado

  Administração de recursos humanos - tratamento padronizado e uniforme aos empregados de uma organização

• ERRADA.

  OCORRE JUSTAMENTE O CONTRÁRIO.

• GESTÃO DE Pessoas busca dá um tratamento Individualizado

  OESTÃ d

• Questão formulada acerca da distinção entre gestão de pessoas e administração de recursos humanos.

  Nesse tipo de questão, você deve se recordar que o termo de administração de recursos humanos espelha as práticas antigas de departamento de pessoal. Na visão da ARH, as pessoas são tratadas como recursos de produção e como tal devem ser regras uniformes e padronizadas.

  Por outro lado, a expressão gestão de pessoas representa a visão moderna acerca do papel das pessoas na organização. De acordo com essa visão moderna, as pessoas representam o maior ativo das empresas e maior fonte de vantagem competitiva. Portanto, as pessoas são tratadas de maneira individualizada e personalizada.

  O enunciado inverteu as características das duas expressões, por isso está errado.

  Gabarito: Errado

• A quadrix amaaaaaaaaaaaaaa inverter conceiitoooos