Questão 3280465

• Banca: Quadrix
• Órgão: CRO - AC
• Ano: 2019
• Provas: Quadrix - 2019 - CRO - AC - Assistente Administrativo
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas

No que se refere ao comportamento organizacional, às relações indivíduo/organização, à motivação, à liderança e ao desempenho, julgue o item.

De  acordo  com  a  teoria  das  relações  humanas,  as pessoas  são  motivadas  por  necessidades  humanas  e alcançam  suas  satisfações por meio  dos grupos  sociais com os quais interagem. 

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• GABARITO: CERTO

• Gabarito Correto.

   

  Abordagem Humanística

   

  * Elton Mayo, fundador dessa abordagem de pensamento administrativo, conduziu a experiência para estudar a correlação entre as condições de trabalho e a produtividade dos trabalhadores.

  > Essa experiência, conduzida em uma fábrica da Western Electric Company no bairro

  de Hawthorne, em Chicago, Estados Unidos, ficou conhecida como

  Experiência de Hawthorne, sendo suas conclusões muito importantes para a

  abordagem humanística.

   

  *Princípios básicos da abordagem humanística

  1. A importância da integração social:

  2. O comportamento social dos funcionários:

  3. A importância das recompensas e sanções sociais:

  4. Existência de grupos informais:

  5. A importância das relações humanas:

  6. A relevância do conteúdo do cargo:

  7. A ênfase nos aspectos emocionais:

• CERTO

• CERTO

  5. Conclusões da experiência de Hawthorne

  e - Relações humanas

  As pessoas procuram ajustar-se às demais pessoas e grupos: querem ser compreendidas, aceitas e participar, no intuito de atender a seus interesses e aspirações pessoais.

  CHIAVENATO, 2003, p.107