Questão 328852

• Banca: ESAF
• Órgão: CVM
• Ano: 2010
• Provas: ESAF - 2010 - CVM - Analista - Recursos Humanos - prova 2
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Qualidade de vida no trabalho

Marque a única opção incorreta.

• A. Atualmente, os Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional estão baseados em normas internacionais, tais como OHSAS 18001 e BS- 8800.
  
• B. A Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional pode ser definida como um conjunto de regras, ferramentas e procedimentos que visam eliminar, neutralizar ou reduzir a lesão e os danos decorrentes das atividades.
  
• C. Uma das principais ferramentas dessa gestão denomina-se Gestão de Riscos, a qual atua no reconhecimento dos Perigos e da classificação dos Riscos (Risco Puro).
  
• D. Segurança e saúde ocupacional é uma área multidisciplinar relacionada com a segurança, saúde e qualidade de vida de pessoas no trabalho ou no emprego.
  
• E. Medicina do trabalho ou medicina ocupacional é uma especialidade médica que se ocupa da promoção e preservação da saúde do empregador, clientes e fornecedores.

Gabarito: E

Comentários

• Saúde Ocupacional consiste na promoção de condições laborais que garantam o mais elevado grau de qualidade de vida no trabalho, protegendo a saúde dos trabalhadores, promovendo o bem-estar físico, mental e social, prevenindo e controlando os acidentes e as doenças através da redução das condições de risco.

  A saúde ocupacional não se limita apenas a cuidar das condições físicas do trabalhador, já que também trata da questão psicológica. Para os empregadores, a saúde ocupacional supõe um apoio ao aperfeiçoamento do funcionário e à conservação da sua capacidade de trabalho.
  
  Na definição de medicina do trabalho não faz referência à saúde do fornecedor e/ou clientes.
  
  Fonte: http://www.atualizaocupacional.com.br/o-que-e-saude-ocupacional/

• Acho que a questão relacionada a Medicina do trabalho está errada por englobar: empregador, clientes e fornecedores. 
  
• Medicina do trabalho ou medicina ocupacional é uma especialidade médica que se ocupa da promoção e preservação da saúde do empregador, clientes e fornecedores.FALSO
  De acordo com Chiavenato, a higiene do trabalho é a parte da medicina do trabalho restrita às medidas PREVENTIVAS, enquanto a medicina abrange as providências CURATIVAS.
  Gestão de Pessoas 4º Edição, pág 403 - Idalberto Chiavenato
• Amanda, não entendi porque tu justificou a E com definição de higiene no trabalho. Tu quis dizer que promoção e prevenção não abrangeria as curativas?
  Estou com o marcao2, acho que o erro foi englobar empregador, clientes e fornecedores.

• A medicina ocupacional está direcionada aos colaboradores, e não a fornecedores e clientes.