Questão 3297187

• Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)
• Órgão: Prefeitura de Santa Bárbara - MG
• Ano: 2018
• Provas: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - Prefeitura de Santa Bárbara - MG - Escrituário; FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - Prefeitura de Santa Bárbara - MG - Fiscal Municipal; FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - Prefeitura de Santa Bárbara - MG - Monitor de Turismo; FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - Prefeitura de Santa Bárbara - MG - Regente de Esportes; FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - Prefeitura de Santa Bárbara - MG - Secretário Escolar; FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - Prefeitura de Santa Bárbara - MG - Técnico de Edificações; FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - Prefeitura de Santa Bárbara - MG - Técnico em Enfermagem; FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - Prefeitura de Santa Bárbara - MG - Técnico em Saúde Bucal
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Santa Bárbara (Minas Gerais); Lei nº 1.106 de 2000 - Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município de Santa Bárbara

A avaliação de desempenho do servidor público da administração direta da prefeitura do município de Santa Bárbara é realizada por comissões de três membros designadas para esse fim.

Segundo o que dispõe a legislação aplicável, entre aqueles que compõem as referidas comissões, não se inclui

• A. um secretário municipal, como representante do prefeito.
• B. um servidor público representante dos servidores em avaliação, que será escolhido pelos demais em cada órgão de trabalho.
• C. um vereador indicado pela Câmara Municipal, como representante do poder Legislativo.
• D. um diretor, chefe de divisão ou de setor, na condição de chefe imediato do servidor avaliado.

Gabarito: C

Comentários

• um vereador indicado pela Câmara Municipal, como representante do poder Legislativo.

• GABARITO: LETRA C!

  Lei Municipal nº 1.331/05, art. 12 Para apurar o desempenho dos servidores públicos, serão formadas comissões de 03 (três) membros, observada a seguinte composição:

  I - Secretário Municipal - representante do Prefeito Municipal na avaliação;

  II - Diretor, Chefe de Divisão ou Setor - Chefe imediato do servidor avaliado;

  III - Servidor público - representante dos servidores em avaliação, que será escolhido pelos demais, em cada órgão de trabalho.

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