Questão 3326119

• Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)
• Órgão: Prefeitura de Uberaba - MG
• Ano: 2016
• Provas: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2016 - Prefeitura de Uberaba - MG - Agente de Serviços Públicos - Agente Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Aplicando Pessoas; Controle e Avaliação

Com referência ao desempenho humano no trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.

• A. Desempenho humano é o ato ou o efeito de cumprir ou executar determinada missão ou meta previamente traçada.
• B. O desempenho humano é diretamente proporcional a duas condições do ser humano: o querer fazer, que explicita o desejo endógeno de realizar (motivação), e o saber fazer, que é a condição cognitiva e experiencial que possibilita ao indivíduo realizar com eficácia alguma coisa.
• C. A avaliação de desempenho é um instrumento gerencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos pelo empregado ou equipe de trabalho em período e área específicos.
• D. A avaliação de desempenho não foi criada para acompanhar o desenvolvimento cognitivo dos empregados durante sua permanência na organização e nem para medir o seu nível de conhecimento, habilidades e atitudes.

Gabarito: D

Comentários

• A avaliação de desempenho não foi criada para acompanhar o desenvolvimento cognitivo dos empregados durante sua permanência na organização e nem para medir o seu nível de conhecimento, habilidades e atitudes.