LETRA D
MODELO PATRIMONIALISTA:
-PREDOMINOU ATÉ 1930, MAS NÃO DEIXOU DE EXISTIR.
-ORIGINÁRIO DAS MONARQUIAS ABSOLUTISTAS EUROPEIAS.
-IRRESPONSABILIDADE DO GOVERNANTE/ESTADO
-AUSÊNCIA DE PARTICIPAÇÃO SOCIAL PRIVADA NA GESTÃO PÚBLICA.
-ERA DESORGANIZADO.
-OCORRE O CLIENTELISMO = OS AGENTES POLÍTICOS CONCEDEM BENEFÍCIOS PÚBLICOS EM TROCA DE APOIO POLÍTICO.
-CARGOS SÃO VISTOS COMO BENS PESSOAIS QUE CONFEREM STATUS.
-FALTA DE PROFISSIONALISMO.
-O NEPOTISMO E A CORRUPÇÃO SÃO TÍPICOS DESSE MODELO.
FONTE: PROF RAFAEL BARBOSA.
☑ GABARITO: LETRA B
↪ Patrimonialismo
Este modelo é caracterizado pela não distinção entre o que é patrimônio público e o que é patrimônio privado. Em outros termos, a res publica (coisa do povo) se confundia com a res principis (coisa do príncipe).
Esta forma de administração pública predominou no período pré-capitalismo, quando o monarca exercia o domínio sobre os bens públicos e particulares, sem qualquer necessidade de prestar contas à sociedade.
O patrimonialismo é caracterizado pela forte presença da seguintes características: nepotismo, corrupção, ineficiência, improviso, falta de profissionalismo, ausência de métodos de trabalho, falhas de planejamento, entre outras.
⇉ ADMIN CONCURSOS.
Gabarito: B
O patrimonialismo é caracterizado pela forte presença da seguintes características: nepotismo, corrupção, ineficiência, improviso, falta de profissionalismo, ausência de métodos de trabalho, falhas de planejamento, entre outras.
Seguem alguns exemplos de disfunções burocráticas:
-excesso de formalismo;
-perda da noção básica de servir à sociedade;
-o controle tranforma-se na razão de ser do Estado;
-ineficiência e auto-referência;
-clientelismo e fisiologismo.
Algumas das características do gerencialismo são:
-accountability: prestação de contas dos governantes sobre o seu próprio desempenho;
-transparência: clareza nos procedimentos adotados;
-participação popular / controle social;
-criação de regimes temporários de emprego;
-flexibilização do direito administrativo;
-competição administrada: esta ideia diz respeito a "simular" um ambiente de competição para que melhores resultados sejam obtidos. Por exemplo: liberar mais recursos para organizações com melhores desempenhos, de acordo com indicadores pré-estabelecidos.
A eficiência faz parte do gerencialismo, embora não seja inovação deste modelo. O gerencialismo inovou ao aumentar a preocupação com os conceitos de eficácia e efetividade. Segue uma breve ideia sobre cada um destes três conceitos:
-Eficiência: uso adequado dos recursos disponíveis (já vem desde o modelo burocrático);
-Eficácia: significa o grau de alcance dos resultados;
-Efetividade: diz respeito aos impactos gerados para a sociedade.
A eficiência faz parte do gerencialismo, embora não seja inovação deste modelo. O gerencialismo inovou ao aumentar a preocupação com os conceitos de eficácia e efetividade. Segue uma breve ideia sobre cada um destes três conceitos:
Fonte: http://www.wrprates.com/patrimonialismo-burocracia-e-gerencialismo/
A questão em análise exige
do candidato noções da Administração Patrimonialista.
No Modelo
Patrimonialista de administração, o Estado funciona como uma extensão do poder
do soberano, e os seus auxiliares, servidores, possuem status de nobreza real.
Os cargos são considerados prebendas. A “res publica" não é diferenciada das
“res principis". Em consequência, a corrupção e o nepotismo são inerentes a
esse tipo de administração.
Após esse breve
resumo, podemos afirmar que a alternativa que apresenta uma característica do
patrimonialismo é a letra “B". Na oportunidade, cabe destacar que licitação,
concurso público e avaliação de desempenho são práticas introduzidas pelo
Modelo Burocrático de Administração.
Gabarito do Professor: Letra B.