Questão 3357973

• Banca: IF Baiano
• Órgão: IF Baiano
• Ano: 2019
• Provas: IF Baiano - 2019 - IF Baiano - Assistente Em Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

O recrutamento externo é uma forma como as organizações buscam profissionais qualificados no mercado, para atender os requisitos necessários a vaga em aberto. A respeito do tema, assinale a alternativa que indique corretamente uma vantagem da organização ao desenvolver o recrutamento externo.

• A. Aproveitar o investimento da organização em treinamento e desenvolvimento do pessoal.
• B. Reduzir a incerteza quanto ao perfil do candidato, potencial e capacidade de desempenho das tarefas executadas.
• C. Trazer profissionais com novas ideias, possíveis vivências de experiências profissionais anteriores e energia revitalizadora à organização.
• D. Atuar como fonte de inspiração e motivação para os funcionários atuais da empresa.
• E. Ser um processo mais assertivo, rápido e econômico para a empresa.

Gabarito: C

Comentários

• Gab C. quando se há profissionais vindo de fora, pode haver novas ideias, desejo de realizar as necessidades da empresa com mais vigor. Mas pode provocar revolta pelos que ficaram internamente sem a oportunidade !

• C-Trazer profissionais com novas ideias, possíveis vivências de experiências profissionais anteriores e energia revitalizadora à organização

• Gabarito: c

  Para os não assinantes...

• Gabarito: c

• A) Aproveitar o investimento da organização em treinamento e desenvolvimento do pessoal.

  • sem relação

  B) Reduzir a incerteza quanto ao perfil do candidato, potencial e capacidade de desempenho das tarefas executadas.

  • vantagem -> interno

  C) Trazer profissionais com novas ideias, possíveis vivências de experiências profissionais anteriores e energia

  revitalizadora à organização.

  • correto, vantagem -> externo

  D) Atuar como fonte de inspiração e motivação para os funcionários atuais da empresa.

  • vantagem -> interno

  E) Ser um processo mais assertivo, rápido e econômico para a empresa.

  • vantagem -> interno

• A) Aproveitar o investimento da organização em treinamento e desenvolvimento do pessoal.

  • sem relação

  B) Reduzir a incerteza quanto ao perfil do candidato, potencial e capacidade de desempenho das tarefas executadas.

  • vantagem -> interno

  C) Trazer profissionais com novas ideias, possíveis vivências de experiências profissionais anteriores e energia revitalizadora à organização.

  • correto, vantagem -> externo

  D) Atuar como fonte de inspiração e motivação para os funcionários atuais da empresa.

  • vantagem -> interno

  E) Ser um processo mais assertivo, rápido e econômico para a empresa.

  • vantagem -> interno