-
Gab. A
Avaliação 360/ Circular - permite a avaliaçã do funcionário por todos a sua volta e por ele mesmo.
-
Questão pode ser resolvida pela interpretação do enunciado.
A avaliação de desempenho realizada de forma circular por todos os elementos
Forma circular por todos = avaliação 360°
Agora que começamos não podemos parar.
-
Avaliação 360 graus
Método:
Qualitativo
Quantitativo
Baseado em competências em que o colaborador é avaliado por todas as pessoas com as quais mantêm contato.
pode ser:
-Autoavaliação
-Superior
-Pares
-Subordinados
-Diversos
-Clientes
-Fornecedores
-Acionistas
Fonte: Prof. Katia
Gran Curso
-
-
Letra A
Avaliação 360º
Nesse tipo de avaliação, o funcionário recebe uma avaliação de todas as áreas e pessoas com quem tem contato no contexto da Organização.
EX: chefes, colegas de trabalho, clientes internos e externos, fornecedores e subordinados.
Rodrigo Rennó.
-
A avaliação 360º é a avaliação mais cobrada em questões do CESPE, sem dúvidas. Fique atento :)
bons estudos
-
A avaliação 360º é a avaliação que envolve todas as pessoas que possuem contato com o funcionário avaliado
-
A avaliação de desempenho realizada de forma circular por todos os elementos que mantêm algum tipo de interação com o avaliado é denominada de avaliação 360º, por isso o gabarito é a Alternativa A.
Alternativa B. Errado. A avaliação interativa é aquela que adota como avaliadores: o próprio avaliado (autoavaliação) e o superior hierárquico. Nesse caso, o gerente funciona como o elemento de guia e orientação, enquanto o empregado avalia o seu desempenho em função da retroação fornecida pelo gerente.
Alternativa C. Errado. Autoavaliação é aquela realizada pelo próprio indivíduo. Seria o João, por exemplo, avaliando o seu próprio desempenho.
Alternativa D. Errado. Avaliação para cima é aquela realizada pelos subordinados em relação ao desempenho da chefia.
Alternativa E. Errado. Avaliação de equipe de trabalho é aquela realizada pelos pares/colegas de trabalho. A equipe, em conjunto, se torna responsável pela avaliação de todos os seus participantes e define os objetivos e as metas a alcançar.
Gabarito: A
-
GABARITO: A
Avaliação 360º