Questão 3385726

• Banca: IBADE
• Órgão: IF-RO
• Ano: 2019
• Provas: IBADE - 2019 - IF-RO - Administrador
• Disciplina: Legislação Federal
• Assuntos: Lei 11.091 de 2005 - Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, em Instituições Federais e Decreto nº 5.824 de 2006

O Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação, foi regulamentado pela Lei n° 11.091, de 12 de janeiro de 2005. A legislação conceitua nível de capacitação como:

• A. posição do servidor na escala de vencimento da carreira em função do nível de capacitação, cargo e nível de classificação.
• B. conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade.
• C. pessoas ou coletividades internas ou externas à Instituição Federal de Ensino que usufruem direta ou indiretamente dos serviços por ela prestados.
• D. posição do servidor na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento em decorrência da capacitação profissional para o exercício das atividades do cargo ocupado, realizada após o ingresso.
• E. área específica de atuação do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir de necessidades institucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoal.

Gabarito: D

Comentários

• a- padrão de vencimento

  b- plano de carreira

  c- usuários

  d- GABARITO

  e- ambiente organizacional

• Nível de Capacitação = Matriz Hierárquica

• posição do servidor na escala de vencimento PADRÃO DE VENCIMENTO

  conjunto de princípios, diretrizes e normas PLANO DE CARREIRA

  pessoas ou coletividades internas ou externas à Instituição Federal de Ensino que usufruem direta ou indiretamente dos serviços por ela prestados. USUARIOS

  posição do servidor na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento NÍVEL D CAPACITAÇÃO OK

  área específica de atuação do servidor AMBIENTE ORGANIZACIONAL