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Chiavenato (2008) relata que a qualidade de vida implica em criar, manter e melhorar o ambiente de trabalho seja em suas condições físicas, psicológicas e sociais.O conceito Qualidade de Vida (QVT) envolve tanto o aspecto físico e ambiental,como os aspectos psicológicos do local de trabalho. Isso resulta em um ambiente de trabalho agradável, amigável e melhora substancialmente a qualidade de vida das pessoas na organização.
Gabarito ( C )
Obs: Quando meus comentários estiverem desatualizados ou errados, mandem-me msgns no privado, por favor, porque irei corrigi-los.
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Não concordo que a Motivação esteja diretamente ligada com a satisfação para com a Organização.
Uma outra questão pode completar o meu raciocínio, vejam:
A motivação no trabalho depende dos fatores endógenos (internos) dos indivíduos, portanto não há relação direta com a satisfação e o envolvimento/desempenho no trabalho.
Esta queatao foi dada como certa.
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EDILENE NASCIMENTO a questão que você mencionou foi dada como errada. (Q1129289)