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ID
3406522
Banca
FCC
Órgão
TJ-MA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No que concerne aos tipos de estruturas organizacionais, aquela denominada matricial possui como característica marcante a

Alternativas
Comentários
  • Estrutura Matricial

    Este é um modelo híbrido de organização, que apresenta maior flexibilidade e é uma excelente alternativa para empresas com foco em projetos. Nesse modelo a empresa é organizada tanto por funções quanto por projetos, em que cada colaborador pode responder tanto para um chefe funcional quanto para um ou mais gerentes de projetos (autoridade dual).

    Algumas características:

    Dupla subordinação (fim do princípio unidade de comando)

    Estrutura flexível, adaptável, participativa

    Foco em projetos

    Com centros de resultados e órgãos temporários

    Modelo híbrido (funcional + divisional)

    gab: D

  • GABARITO: LETRA D

    Comentário do Prof Marcelo Soares - Direção Concursos:

    Essa questão demonstra a importância de estudarmos a “jurisprudência” de cada banca organizadora. Em nossas aulas e mesmo no nosso teste de direção final consolidamos a jurisprudência que você precisava conhecer para acerta a questão. Vejamos:

    Jurisprudência da FCC: Em uma organização matricial o projeto constitui um centro de resultado

    Esse entendimento já havia sido defendido pela banca organizadora nos seguintes concursos:

    1) PGE/MT, Analista(Administrador), 2016.

    2) TRE/SP, Analista Judiciário – Sem especialidade, 2017.

    3) DETRAN/MT, Analista de Trânsito, 2018.

  • Matricial: Essa estrutura, também chamada de organização em grade, fica no meio do caminho entre funcional e a de projetos.

    >> Considerada uma estrutura híbrida, é comumente utilizada quando há um grande número de projetos ocorrendo ao mesmo tempo. 

    PROJETO-- temporário.

    GAB.D

    FONTE;GRAN CURSOS

  • Estrutura Matricial

    É um modelo misto , que comporta ao mesmo tempo uma estrutura funcional com uma estrutura horizontal, que normalmente se refere a um projeto, uma divisão específica ou um produto.

    √ Função de duas estruturas (funcional e por projetos) MATRIZ;

    √ Presença de autoridade dual, não há unidade de comando na estrutura 2 CHEFES.

    GABA d

  • tipo de departamentalização híbridda onde há sobreposição de dois ou mais tipos de departamentalização sobre a mesma pessoa

    múltipla subordinação

    configuração mais comum é : funcional + projeto

    Responsabilidade compartilhada

  • Para você ir bem em Administração da FCC é necessário conhecer/memorizar conceitos chaves dos conteúdos. Digo: muitas vezes com o entendimento de determinadas palavras, é possível acertar varias questões.

  • GABARITO: "D) existência de centros de resultados de duração limitada a determinados projetos."

    A estrutura organizacional do tipo matricial representa a mescla de outros tipos de estrutura (linear, funcional, linha-staff, etc.)

    Assim sendo, a existência de centros de resultados de duração limitada dentro da organização representa melhor esse conceito, já que se trata de um órgão temporário dentro da estrutural organizacional.

  • Fui direto procurar uma alternativa que combinasse dois tipos de estrutura organizacional. Na letra D temos a estrutura divisional e projetos. Gabarito: letra D.

  • Gab. D

    Fugindo do tema da questão, mas a respeito de um assunto importante que é a reforma administrativa, uma breve análise técnica, sem levar para o lado político. Vejam alguns pontos importantes da PEC 32:

    1- Estabilidade somente para as carreiras de Estado, uma lei complementar definirá quais serão as carreiras de Estado.

    2- Carreiras com vínculo indeterminado: segundo a PEC 32 os servidores destas careiras não poderão perder o cargo por motivação político-partidária, mas poderá ser declarada a perda do cargo se este for considerado como desnecessário.

    3- Haverá um vínculo de experiência (treinee) por no lugar do estágio probatório, após o vínculo de experiência de no mínimo 1 ano ( p/ as carreiras de Estado o mínimo será de 2 anos). No final do vínculo de experiência, apenas os candidatos com os melhores desempenho serão empossados no cargo público, os demais serão dispensados.

    4- Está sendo proposta a inclusão do artigo 37-A no texto constitucional. Tal artigo abre margem às terceirizações de diversas atividades. As carreiras de Estado não poderão ser terceirizadas. Consequentemente haverá menos vagas de concursos.

    5- Extinção de órgãos por decerto. Segundo a PEC 32, instituições como IBAMA, FUNAI, ICM-BIO, FUNAI, IBGE, INPE e Agências Reguladoras poderão ser extintas por uma "canetada", conforme possíveis alterações no artigo 84 da CF.

    Leia a PEC-32 (proposta de reforma) e confirmem.

    Mandem mensagens aos parlamentares de seus Estados

    Participem da enquete no site da Câmara: forms.camara.leg.br/ex/enquetes/2262083/resultado

  • Gabarito: D

    A questão cobra conhecimentos sobre a Estrutura Matricial, que é híbrida e combina a departamentalização funcional com projetos ou produtos ou processo.

    Dentre suas vantagens estão: uso eficiente dos recursos, especialização nas atividades, coordenação entre setores, maior flexibilidade e visão total do projeto.

    As desvantagens dessa estrutura são: comunicação precária, ausência de unidade de comando, aumento de custos pelas duplicidades de atividade, conflitos de interesse e decisões centralizadas.

    É recorrente a banca afirmar que a Estrutura Matricial é um centro de resultados dos projetos em andamento.

    @adm.semduvida