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Gab. E
Creio que o erro está na palavra: "escolha" o correto seria ESCALA GRÁFICA
São métodos para a avaliação de desempenho: avaliação 360 graus; escolha gráfica; e incidentes críticos.
Métodos tradicionais de avaliação de desempenho:
• escalas gráficas;
• escolha forçada;
• pesquisa de campo;
• incidentes críticos;
• lista de verificação;
• frases descritivas;
• comparação aos pares.
Métodos modernos de avaliação de desempenho:
• avaliação participativa por objetivos;
• avaliação 360º;
• relatórios escritos;
• escalas de mensuração com âncora comportamental;
• comparações multipessoais.
Fonte: Material do Gran Cursos. Prof. Adriel Sá
Bons estudos.
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Foi uma pegadinha (e eu caí). A banca fez uma mistura de " Escala Gráfica" com " Escolha Forçada". Está bem explicado no comentário do professor.
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Vagada essa banca kkk, trocou escala por ESCOLHA KKK
Escala grafica
Escolha forçada
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Ódio. Li rápido e errei essa. A banca fez uma pegadinha e misturou os nomes dos métodos de avaliação de desempenho, por isso o enunciado está errado.
Existem os métodos de escala gráfica e o de escolha forçada. Entretanto, não existe o método de “escolha gráfica” como proposto pela banca sem-vergonha. Portanto, o enunciado está errado.
Gabarito: Errado
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Gente não que essa banca fez isso pqp
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Errei.
Fiquei chateado com esse peguinha da banca CESPE...espera, não.
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KKKKKKKKKKKK Ri tanto do comentário do professor. Odioooo dessa banca Quadrix, prefiro a Cespe.
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Logo percebi que não tinha lógica essa mistura, terrível.
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kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk jura?
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Li escala. Oh ódio.