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☑ GABARITO: CERTO
Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas.
A estrutura organizacional de uma empresa é definida como a ordenação e agrupamentos de atividades e recursos, que visa o alcance dos objetivos e resultados estabelecidos.
Simplificando, é a forma como o gestor vai alocar as pessoas dentro de uma organização, de forma que o potencial de cada um seja aproveitado da melhor maneira possível.
É fazer a divisão de cargos, setores e tarefas, em diferentes níveis de hierarquia, sempre levando em conta o estilo da empresa, seu ramo de atuação e, também, os objetivos do empreendedor.
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Outra:
Q1132580: Banca: Quadrix Órgão: CFO-DF
Estrutura organizacional é o conjunto ordenador de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma organização. É a forma por meio da qual as atividades são divididas, organizadas e coordenadas, provocando impactos na cultura organizacional. (Certo)
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(...) sendo imposta conforme suas exigências. Não seria o caso de ser imposta conforme as necessidades da empresa?
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GAB.: CERTO
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Organizar é o processo de alocar pessoas e outros recursos para atingir um objetivo. Envolve tanto a divisão de trabalho como a coordenação desses trabalhos para alcançar um resultado desejado.
O processo de organização deٽne quem deve fazer o quê, quem é responsável por quem e como as diferentes partes da organização devem se relacionar e trabalhar juntas.
A definição da estrutura está dentro do processo "organizar". Assim, poderíamos dizer que a estrutura organizacional é o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões de uma empresa ou organização.
A estrutura organizacional é o resultado das decisões do processo de organização.
DECORA a estrutura organizacional:
DEcisões
COmunicação
Responsabilidades
Autoridade
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Discordo do gabarito. A assertiva fala que a estrutura organizacional é subdividida em 1) formal e 2) informal. Até aí, tudo correto.
Ocorre que a imposição conforme suas próprias exigências se relaciona somente com os aspectos formais da organização, e não com os aspectos informais. A estrutura informal surge de relações espontâneas e interpessoais que não são impostas pela entidade e ocorrem de forma natural.
A questão apresenta um conceito e depois se contradiz.
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A estrutura organizacional é o arranjo de sistemas de decisão, comunicação, responsabilidade e autoridade moldado de acordo com as necessidades da organização.
Dizemos que uma estrutura organizacional é eficaz na medida em que facilitar o alcance dos objetivos pelas pessoas e é eficiente se o faz com os mínimos recursos ou custos.
Na estrutura organizacional coexistem elementos formais (deliberados e construído intencionalmente) e informais (surgem de maneira espontânea a partir da interação das pessoas).
O enunciado sintetiza essas ideias e está correto.
Gabarito: Certo
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O que dizer dessa banca que só quer ser a CEBRASPE, mas ainda tem que comer mto feijão com arroz pra chegar no nível dela...
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"... e sendo imposta conforme suas exigências" ??!!
Tá de graça, né?! Só pode.
Sem condições
Parece piada uma coisa dessas.
Tem hora que dá vontade de jogar no lixo toda a teoria estudada de Adm.
O cara estuda e a banca "rasga" e joga no lixo tudo q o cara estudou rs
Administração e Ética nessa banca é quase que jogar na loteria.
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Questão elaborada errada (mais uma). Somente a estrutura formal é imposta pela organização conforme as suas exigências. A informal é espontânea, fruto da interação entre os funcionários independentemente dos cargos e da cadeia de comando.