TIPOS DE EQUIPE
Funcional:
> É constituída por um gestor e colaboradores diretos.
> A hierarquia, a tomada de decisões, o relacionamento interpessoal e a liderança são pontos bem definidos.
Interfuncional:
> Os membros dessa equipe estão basicamente no mesmo nível hierárquico, mas em diferentes áreas de atuação.
> Proporcionar uma forma melhor e mais eficiente de solucionar problemas, por meio da troca de informações e ideias.
> É formada também com a intenção de que as atividades se desenvolvam de forma multidisciplinar.
De solução de problemas:
> A equipe discute ideias e apresenta soluções para que o andamento dos processos seja aperfeiçoado.
> Os integrantes apenas apresentam possíveis mudanças e não têm autonomia para implementá-las.
> Funciona bem em contextos em que é necessário implementar melhorias nos processos.
> Trabalha diretamente em cima dos problemas que existem nestes e que estão prejudicando o bom andamento da organização de uma forma geral.
> A melhor forma de atuar em grupos como este é desenvolvendo uma visão sistêmica sobre a empresa
Autogerida:
> É responsável pelo controle de todos, pelo monitoramento do trabalho, distribuição de tarefas e tomada de decisão.
> O ideal aqui é que haja bastante integração e colaboração entre todos os membros da equipe.
> exige de seus membros muita disciplina, dedicação, confiança um no outro e também autoconfiança.
De projetos:
> Os membros dessa equipe possuem como função trabalhar em projetos de novos produtos/serviços para a empresa.
> É feita por colaboradores de diversos departamentos da empresa.
> É necessário que sejam realizadas reuniões periódicas.
De força-tarefa:
> deve encontrar formas imediatas para resolver um problema detectado na empresa.
> A sua formação ocorre exclusivamente para solucionar alguma situação de dificuldade.
> As pessoas que compõem este tipo de equipe, geralmente, são aquelas consideradas as melhores em seus departamentos de origem.
> O objetivo da formação deste modelo de equipe é trabalhar para encontrar as melhores soluções para o problema, de preferência, em curto prazo.
> Os membros devem, primordialmente, ter um conhecimento bastante abrangente sobre tudo o que envolve a empresa.
Fonte: https://www.ibccoaching.com.br/portal/conheca-os-6-tipos-de-equipes-de-trabalho-mais-comuns/