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ID
3426280
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPE-CE
Ano
2020
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Julgue o próximo item, relativo à gestão de pessoas.


O fato de um servidor público demonstrar, durante a realização de uma palestra, pleno conhecimento dos assuntos do seu trabalho basta para confirmar que ele possui as competências requeridas para o cargo técnico que ocupa em seu órgão de lotação.

Alternativas
Comentários
  • A competência é uma junção de aspectos como: CONHECIMENTO, HABILIDADES E ATITUDES, somados à entrega de resultados. Portanto, apenas conhecimento não basta.

  • Competência = CHA Expresso

    Conhecimentos = saber ( ter conhecimento )

    Habilidades = saber fazer ( aplicar o conhecimento)

    Atitudes = querer fazer

    E= entregas

    logo, se o servidor tem conhecimento, faltam-lhe habilidades e atitudes para afirmar que ele é competente.

    Importante observar que o CHA é sinérgico , ou seja , a junção de conhecimento , habilidade e atitude traz o resultado (entregas)

    Fonte : RIBAS 2016 .

  • Gab: ERRADO

    Competência é uma palavra associada ao senso comum e utilizada para designar uma pessoa qualificada para realizar algo. No fundo, ela representa uma integração e coordenação de um conjunto de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes que, na sua manifestação, produzem uma atuação diferenciada.

    Ou seja, Conhecimentos + Habilidades + Atitudes = Competência. Deve-se acontecer os 3 para que o indivíduo seja considerado competente!

    FONTE: Gestão de Pessoas, o novo papel dos recursos humanos nas organizações. CHIAVENTAO, 2014. 4° Ed. pág. 126.

  • O fato de um servidor público demonstrar, durante a realização de uma palestra, pleno conhecimento dos assuntos do seu trabalho basta para confirmar que ele possui as competências requeridas para o cargo técnico que ocupa em seu órgão de lotação.

    Gabarito errado, para que se tenha competência é necessário um conjunto de outros fatores, interpessoais e intrapessoais.

  • Gabarito Errado.

    A GESTÃO POR COMPETÊNCIA NÃO É SÓ TER AS HABILIDADES PRECISA TAMBÉM TER ATITUDE E RESULTADO ESSA É A VISAO ATUAL QUAIS SÃO OS REQUISITOS DA GESTÃO POR COMPETÊNCIA.

    --- > Gestão por competências:

    > Foco é no desenvolvimento / longo prazo/ futuro.

    DICA!

    --- > A corrente atual sobre gestão de competências. “CHAR”.

    > Conhecimentos.

    > Habilidade.

    > Atitude.

    > Resultado.

  • Em 2020 o CEBRASPE ainda cobrando questões TOTALMENTE TAXATIVAS (BASTA PARA)

    Se encontrar isso na sua prova marque ERRADO E PONTO FINAL.

    A GP envolve um conjunto de fatores ( Conhecimentos , Habilidades Atitudes ).