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O ESTÁGIO PROBATÓRIO É AVALIADO DE FORMA RAPID!
1- RESPONSABILIDADE
2- ASSIDUIDADE
3- PRODUTIVIDADE
4- INICIATIVA
5- DISCIPLINA
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☑ GABARITO: CERTO
Da Posse e do Exercício
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade
LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990
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GABARITO: CERTO
Avaliação de desempenho é PRA DC quem não for eficiente:
Produtividade
Responsabilidade
Assiduidade
Disciplina
Capacidade de iniciativa
FONTE: QC
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O servidor em estágio probatório deve ser um P A D R I:
1- PRODUTIVO
2- ASSÍDUO
3- DISCIPLINADO
4- RESPONSÁVEL
5- INICIATIVA
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Apesar do concurso ser para o Ministério Público do
Estado do Ceará, a questão em análise orienta o raciocínio para a ótica
federal, pois não restringe a análise. Sendo assim, segundo a Lei nº
8.112/1990, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da
União, das autarquias e das fundações públicas federais:
Art. 20. Ao
entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará
sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante
o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho
do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II – disciplina;
III - capacidade
de iniciativa;
IV - produtividade;
V-
responsabilidade.
Portanto, após leitura do rol de fatores para se alcançar a
estabilidade, observa-se que a produtividade é uma exigência da avaliação de
desempenho. Sendo assim, a questão em análise esta correta.
GABARITO DO PROFESSOR:
“CERTO".
FONTE:
Lei nº 8.112/1990.
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O ESTÁGIO PROBATÓRIO É AVALIADO DE FORMA ASDICAPRORES!
1- ASSIDUIDADE
2 - DISCIPLINA
3 - CAPACIDADE DE INICIATIVA
4 - PRODUTIVIDADE
5 - RESPONSABILIDADE
Crédito: Felipe Vieira
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produtividade
assuidade padri
disciplina
responsabilidade
iniciativa