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GABARITO: LETRA D
Tipos de equipe
• Equipes de trabalho autogerenciadas: são equipes autônomas, que podem não apenas solucionar os problemas, mas também, implementar as soluções e assumir total responsabilidade pelos resultados.
• Equipes multifuncionais/interfuncionais: são equipes formadas por funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da empresa, que se juntam para cumprir uma tarefa. As equipes desempenham várias funções (multifunções) ao mesmo tempo, ou seja, não há especificação para cada membro. O sentido de equipe é exatamente este: os membros compensam entre si as competências e as carências, num aprendizado contínuo. Ex.: Comitê e força-tarefa.
• Equipes virtuais: as equipes virtuais usam a tecnologia da informática para reunir os membros, fisicamente dispersos, e permitir que eles atinjam um objetivo comum. Elas permitem que as pessoas colaborem online – utilizando meios de comunicação como redes internas e externas, videoconferências ou correio eletrônico – quando estão separadas apenas por uma parede ou em outro continente. Geralmente, são utilizadas para elaboração de projetos.
FONTE: Gestão de pessoas para concursos por Andréia Ribas e Cassiano Salim
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GABARITO: LETRA D
Tipos de equipe
• Equipes de trabalho autogerenciadas: são equipes autônomas, que podem não apenas solucionar os problemas, mas também, implementar as soluções e assumir total responsabilidade pelos resultados.
• Equipes multifuncionais/interfuncionais: são equipes formadas por funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da empresa, que se juntam para cumprir uma tarefa. As equipes desempenham várias funções (multifunções) ao mesmo tempo, ou seja, não há especificação para cada membro. O sentido de equipe é exatamente este: os membros compensam entre si as competências e as carências, num aprendizado contínuo. Ex.: Comitê e força-tarefa.
• Equipes virtuais: as equipes virtuais usam a tecnologia da informática para reunir os membros, fisicamente dispersos, e permitir que eles atinjam um objetivo comum. Elas permitem que as pessoas colaborem online – utilizando meios de comunicação como redes internas e externas, videoconferências ou correio eletrônico – quando estão separadas apenas por uma parede ou em outro continente. Geralmente, são utilizadas para elaboração de projetos.
FONTE: Gestão de pessoas para concursos por Andréia Ribas e Cassiano Salim
COMENTÁRIO DE Marlos Lopes
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Questão sobre tipos de equipes. Vamos analisar cada alternativa.
Alternativa A. Errado. Equipes de força-tarefa são criadas para identificar e resolver problema específico e urgente, possuem caráter temporário.
Alternativa B. Errado. As equipes autogerenciadas são as que gerenciam/dirigem seu próprio trabalho, seus membros são responsáveis pela tomada de decisão, pelo planejamento, pela definição de metas, pela execução, pelo controle e pelos resultados.
Alternativa C. Errado. Equipes funcionais cruzadas são equipes intraorganizacionais, constituídas por pessoas de várias áreas (produção, finanças, marketing, RH), reunindo diversas competências com vistas a alcançar objetivos específicos, em regra, as pessoas são
designadas.
Alternativa D. Certo. Equipes virtuais são as equipes que não exigem estrutura física, cujo trabalho é feito a distância – os participantes trabalham em departamentos ou organizações diferentes (muitos nem se conhecem).
Gabarito: D
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GABARITO - D
sobre a letra c:
Equipes funcionais cruzadas: são compostas de pessoas vindas de diversas áreas e são formadas para alcançar um objetivo específico por meio de um mix de competências.
fonte: https://www.euceo.com.br/lideranca/caracteristicas-de-equipes/
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Para que a questão em exame seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre os tipos de equipe. A alternativa correta deverá nos apresentar o tipo de equipe que se encaixa na situação narrada. Vamos às alternativas em busca da correta.
A - incorreta. Equipes forças-tarefa a força-tarefa é designada para resolver imediatamente um problema. O grupo fica responsável por um plano de longo prazo para a resolução do problema que pode incluir a implementação da solução proposta.
B - incorreta. Equipes autogerenciadas são compostas de pessoas altamente treinadas para desempenhar um conjunto de tarefas interdependentes dentro de uma unidade natural de trabalho. Os membros usam o consenso na tomada de decisão para desempenhar o trabalho, resolver problemas ou lidar com clientes. .
C - incorreta. Equipes funcionais cruzadas são compostas de pessoas vindas de diversas áreas da empresa (marketing, produção, finanças, engenharia) e são formadas para alcançar um objetivo específico por meio de um mix de competências. Quase sempre são designadas.
D - correta. Equipes virtuais, segundo Ribas e Salim (2013)são aquelas que utilizam a tecnologia da informática para seus reunir os membros fisicamente dispersos. Elas permitem que as pessoas colaborem online – utilizando meios de comunicação como redes internas e externas, videoconferências ou correio eletrônico – quando estão separadas apenas por uma parede ou em outro continente. Geralmente, são utilizadas para elaboração de projetos.
Tendo visto os conceitos de cada tipo de equipe, concluímos que a equipe adequada à situação apresentada se encaixa no ideal das equipes virtuais.
GABARITO: D
Fontes:
CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.
RIBAS, A.; SALIM, C, R. Gestão de Pessoas para concursos. Brasília: Alumuus, 2013.
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À DISTÂNCIA
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Da até medo de responder a D haha
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GABARITO - D
equipes virtuais