Questão 3458560

• Banca: Quadrix
• Órgão: CRF - SE
• Ano: 2019
• Provas: Quadrix - 2019 - CRF - SE - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.

Na gestão de pessoas, os processos de aplicação de pessoas são utilizados para incluir novas pessoas na empresa, por meio de recrutamento e seleção.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• GABARITO: ERRADO

  Agregar pessoas:

  É o processo utilizado para encontrar novas pessoas para a empresa, incluindo o recrutamento e seleção de profissionais. Aqui, as atividades são desenvolvidas, no sentido de encontrar profissionais qualificados, que atendam às necessidades da organização e ajudam esta a se tornar cada vez mais bem-sucedida em seu mercado de atuação. 

  Aplicar pessoas:

  Esse processo desenha as atividades que as pessoas realizarão na empresa, tendo a função de orientar e acompanhar seu desempenho. Ele também é responsável pelo desenho, análise e descrição de cargos, além de orientação das pessoas e avaliação de sua performance.

  Nas atividades relacionadas a este processo está também realizar práticas de integração do novo profissional, a fim de que ele se familiarize com a equipe que vai trabalhar, com os gestores e com a forma como a organização atua de maneira geral.

  FONTE: WWW.IBCCOACHING.COM.BR

  https://www.ibccoaching.com.br/portal/quais-sao-os-seis-processos-da-gestao-de-pessoas/ 

• Errado, trata-se de agregar pessoas. Aplicar pessoas refere-se a inseri-la na função e orientar suas atividades e desempenho.

• Conceitos invertidos, aí seria Agregar

• Esse é o processo de AGREGAR pessoas.

• correto seria agregar

• Na gestão de pessoas, os processos de agregar pessoas são utilizados para incluir novas pessoas na empresa, por meio de recrutamento e seleção.

• Agregar pessoas: Recrutamento e Seleção.

  Agregar pessoas: Recrutamento e Seleção.

  Agregar pessoas: Recrutamento e Seleção.

  Agregar pessoas: Recrutamento e Seleção.

  Agregar pessoas: Recrutamento e Seleção.

  Agregar pessoas: Recrutamento e Seleção.

  Agregar pessoas: Recrutamento e Seleção.

  Agregar pessoas: Recrutamento e Seleção.

  Agregar pessoas: Recrutamento e Seleção.

  Agregar pessoas: Recrutamento e Seleção.

• aplicar pessoas integrar as pessoas que já fazem parte da empresa.

  agregar pessoas  incluir novas pessoas na empresa.

• Na gestão de pessoas, os processos de aplicação de pessoas são utilizados para incluir novas pessoas na empresa, por meio de recrutamento e seleção.

  O processo correto é o de agregar pessoas.

• Cuidado!!! Não confundam AGREGAR com APLICAR!!!

• Gab: ERRADO

  Na verdade, o processo de aplicar pessoas se refere à avaliação de desempenho. Já o de agregar, diz respeito ao R&S.

  1. Segue os 6 processos de gestão de pessoas aplicados às organizações. GP é um DRAMMA:
  • D esenvovler: treinamento e desenvolvimento
  • R ecompensar: benefícios/ remunerações
  • A gregar: recrutamento e seleção
  • M onitorar: banco de dados
  • M anter: cultura e clima organizacional
  • A plicar: análise e descrição de cargos, avaliação de desempenho.

  FONTE: Meu resumo, pág, 02.

  OBS: Vendo meu resumo de Gestão de Pessoas. Interessados, enviem o e-mail de vocês por mensagem indo ao meu perfil aqui no QC e solicitem amostra :)

• GAB ERRADO

  A GESTÃO DE PESSOAS É O DRAMMA

  1. Desenvolver pessoas: Treinamento e desenvolvimento;
  2. Recompensar pessoas: Salários e benefícios;
  3. Agregar pessoas: recrutamento e seleção;
  4. Manter pessoas: gestão da cultura e clima organizacional E qualidade de vida no trabalho;
  5. Monitorar pessoas: acompanhar atividades e resultados obtidos;
  6. Aplicar pessoas: desenho de cargos e avaliação de desempenho.

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])