Gabarito: Certo.
Essa definição é de Bersou e Bersou (1997) de uma das características das equipes:
“Os objetivos e contratos individuais de trabalho são sempre bem estabelecidos. Dessa situação decorrem relações de trabalho mais transparentes e maduras. Ficando claro os deveres e responsabilidades de cada um, é possível cobrar adequadamente os resultados esperados”.
Uma síntese de vários autores sobre essas características é apresentada pelo Glenn M. Parker como uma lista de 12 características das equipes eficazes:
(1) Propósito claro.
(2) Informalidade.
(3) Participação.
(4) Capacidade de ouvir.
(5) Desacordo civilizado.
(6) Decisões por consenso.
(7) Comunicação aberta.
(8) Papéis e compromissos de trabalho claramente definidos.
(9) Liderança compartilhada.
(10) Relações positivas com stakeholders.
(11) Diversidade de estilos.
(12) Autoavaliação.
Maximiano, Antonio Cesar Amaru, ADM por competências : você gestor / Antonio Cesar Amaru Maximiano. -
- São Paulo : Atlas, 2019.
Complementando o comentário da colega Karen carolina:
Os stakeholders (partes interessadas, em português) são as pessoas e as organizações que podem ser afetadas por um projeto ou empresa, de forma direta ou indireta, positiva ou negativamente. Os stakeholders fazem parte da base da gestão de comunicação e são importantes para o planejamento e execução de um projeto.
https://www.google.com/search?q=+stakeholders.&