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Gabarito: Certo.
"O absenteísmo constitui a soma dos períodos em que os colaboradores se encontram ausentes do trabalho, seja por falta, atraso ou algum motivo interveniente."
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. [Minha Biblioteca]. Retirado de https://integrada.minhabiblioteca.com.br/#/books/9788520445495/
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GABARITO: CERTO
Absenteísmo ou ausentismo é a frequência e/ou duração do tempo de trabalho perdido, quando os colaboradores não comparecem ao trabalho. O absenteísmo constitui a soma dos períodos em que os colaboradores se encontram ausentes do trabalho, seja por falta, atraso ou algum motivo interveniente.
FONTE: Gestão de pessoas : o novo papel dos recursos humanos nas organizações / Idalberto Chiavenato. -- 4. ed. -- Barueri, SP : Manole, 2014
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O absenteísmo constitui a soma dos períodos em que os colaboradores se encontram
ausentes do trabalho, seja por falta, atraso
ou algum motivo interveniente.
Fonte: Rennó, Adm. Geral para concursos.
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Achei que uma coisa não fosse consequência da outra, mas sim a mesma coisa.
Tipo: ausência no trabalho = absenteísmo
Absenteísmo não é a consequência da ausência do trabalhador.
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leva ao alto índice de rotatividade também, que é um problema visto pelas Organizações.
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leva ao alto índice de rotatividade também, que é um problema visto pelas Organizações.