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RECRUTAMENTO INTERNO, DESVANTAGENS:
Favorece a rotina atual;
Dificulta a entrada de novas ideias;
Favorece a ocorrência do Princípio de Peter;
Inapropriado para organizações dinâmicas, orgânicas e em ambientes instáveis.
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CORRETO
O RECRUTAMENTO INTERNO PARA A ENTRADA DE NOVAS IDEIAS PARA A ORGANIZAÇÃO, ASSIM, NÃO AUMENTANDO O CAPITAL INTELECTUAL DA EMPRESA.
#AVAGANOIBAMAÉMINHA
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Certo
Uma das Desvantagem do Recrutamento Interno
1. Pode bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas.
Chiavenato 3ª edição,pág. 117
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Gabarito correto
Recrutamento interno
Vantagens
- Baixo custo
- Mais rápido
- Motivacional
- Seguro
Desvantagens
- Conservantismo
- Princípio de Peter (promoções rápidas e sucessivas)
- Pode gerar atitudes negativas dos empregados não aptos