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ID
349099
Banca
FGV
Órgão
BADESC
Ano
2010
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com relação à responsabilidade corporativa, analise as afirmativas a seguir.

I. O comportamento ético-social das empresas é determinante no exercício da responsabilidade social interna.

II. O comportamento ético-social das empresas é determinante no exercício da responsabilidade social externa.

III. O comportamento ético-social das empresas pode ser determinante no exercício da responsabilidade social interna e externa.

Assinale:

Alternativas
Comentários
  • Ao meu ver, pela lógica, se as alternativas I e II estão corretas a III não poderia ser considerada certa.
  • Concordo, a alternativa V, de certa forma, repete as alternativas I e II.
  • Também concordo, a alternativa III fala em poder ser e as I e II falam em ser efetivamente determinante, o que gera respostas antagônicas
  • Questão pessimamente formulada!
  • (...) Por meio dos indicadores e pesquisas sobre Responsabilidade Social das empresas pode-se perceber as possíveis formas de atuação das organizações na área social. Para NETO e FROES (1999), a atuação social das empresas pode ser segmentada em duas dimensões: a Gestão de Responsabilidade Social Interna e a Gestão de Responsabilidade Social Externa.

     Na Gestão da Responsabilidade Social externa, afirmam os autores, a atuação é focada no desenvolvimento de ações sociais para beneficiar a comunidade. O principal público seria a comunidade próxima da empresa. A empresa pode atuar ainda beneficiando o local onde ela está situada, trabalhando o meio ambiente. As áreas mais focadas pelos programas ou projetos sociais envolvem a educação, a saúde, assistência social e o meio ambiente. Para os autores, a atuação nestas duas frentes deve ser equilibrada e não isolada. “Atuando nas duas dimensões, a empresa exerce sua cidadania empresarial e adquire seu status de “empresa-cidadã’”. (NETO e FROES, 1999. p. 83)  

    Na gestão interna, que é o foco do trabalho em questão, a empresa vai trabalhar o seu público interno, focando os funcionários e seus dependentes. Neste segmento, o objetivo da empresa é estimular a motivação de seus funcionários e garantir a fidelização deste público. Para atingir este objetivo, as empresas buscar manter um ambiente de trabalho agradável e são desenvolvidos projetos voltados para o bem-estar, saúde, formação profissional e educação dos funcionários. (...)

     https://www.google.com.br/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=10&cad=rja&uact=8&ved=0CF8QFjAJ&url=http%3A%2F%2Fwww.flaviotofani.com.br%2F%3Fwpdmact%3Dprocess%26did%3DOTMuaG90bGluaw%3D%3D&ei=_VS4VKPvEYXQggTHiYToAw&usg=AFQjCNHTCSVoS-9PM0CMUS7HUdEsMEvFwg

  • mas que questão lixo é essa????

  • Para as alternativas abaixo se fosse APENAS estariam erradas.

    I. O comportamento ético-social das empresas é determinante (APENAS) no exercício da responsabilidade social interna. "

    II. O comportamento ético-social das empresas é determinante (APENAS) no exercício da responsabilidade social externa. 

    -----------------

    Na alternativa abaixo o "pode ser"- quer dizer "inclusive mas não apenas isso"

    III. O comportamento ético-social das empresas pode ser determinante no exercício da responsabilidade social interna e externa. 

    Questão mais para voltada para interpretação de texto - português heheh

     

  • Questão PODRE. O examinador deve ser horrível em Raciocínio Lógico, porque houve um antagonismo da I e II para com a III