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GABARITO: LETRA C
Estereótipo = atribui-se um indivíduo a um grupo com base em um percepção, atribui-se as demais caraterísticas do grupo ao indivíduo.
Efeito de halo = similar ao estereótipo, é quando se generaliza sobre os atributo de um indivíduos com base em uma ou poucas características.
Ambos são generalizações
Projeção = quando as pessoas designam a outras sentimentos e características que possuem.
Percepção seletiva = ocorre quando a pessoa separa certa informação que apóia ou reforça uma convicção anterior e filtra a informação que não confirma sua opinião.
FONTE: Tayna Q69837
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De acordo com RIBAS, A. L., SALIM C. R, Gestão de Pessoas para Concursos. Alumnus, Brasília: 2013. e MATTOS, Isabel Leão. Problemas no Processo de Avaliação de Desempenho. UniCEUB. Brasília: 2003. Disponível em: https://repositorio.uniceub.br/jspui/bitstream/123456789/2850/2/9857250.pdf:
Efeito Halo = Efeito de Generalização = Efeito de Esteriotipação: Consiste na tendência do avaliador se “deixar levar” por alguma característica marcante (positiva ou negativa) do avaliado, e essa característica acaba influenciando toda a avaliação (ou seja, acaba influenciando no julgamento de outros “fatores” que estão sendo avaliados). Ou seja, trata-se da tendência do avaliador de “generalizar” toda a avaliação, com base apenas em um aspecto (positivo ou negativo) do avaliado.
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GAB. C
ESTEREOTIPAGEM:
Pode ocorrer o julgamento de uma pessoa com base na percepção sobre o grupo ao qual ela pertence. Aqui você julga a pessoa pelo ambiente em que ela está inserida, pelo grupo social, dentre outros. É o que acontece quando se fala "O povo do Nordeste é bravo", julgamento comum pra pessoas completamente diferentes, tem gente de todo tipo no Nordeste.
"Me diz com quem tu andas que direi quem tu és"
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Estereótipos: a tendência de julgar os outros com base na percepção sobre o grupo ao qual pertence .(distorção da percepção).