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Gabarito: CERTO
Item:
O treinamento e o desenvolvimento de pessoas são dois processos distintos. Enquanto o primeiro está voltado para o aumento da produtividade dos indivíduos no cargo, o segundo envolve uma aprendizagem que ultrapassa os limites do cargo.
Canabrava e Vieira (2006, p. 72) explicam o treinamento e desenvolvimento em dois momentos distintos: O treinamento é uma oportunidade para a capacitação e o aperfeiçoamento da pessoa em sua função, com vistas à melhor adaptação e produtividade na organização. O propósito do TREINAMENTO é aumentar a produtividade dos indivíduos em seus cargos, influenciando seus comportamentos.
Já o desenvolvimento vai além da dimensão do treinamento, na medida em que constitui o meio de descoberta, reconhecimento e promoção do potencial de realização e de desempenho, de forma pessoal e inédita.
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· Treinamento = tempo presente; cargo atual; treinamento baseado em competências.Voltado para o aumento da produtividade dos indivíduos no cargo.
· Desenvolvimento= desenvolve os funcionários para ocuparem outros cargos; tempo futuro. Envolve uma aprendizagem que ultrapassa os limites do cargo.
Educação corporativa= conjunto de práticas de capacitação integrada de longo prazo que busca ter uma visão sistêmica da organização e suas necessidades para formar seus profissionais. A educação corporativa voltada para a formação integral
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O enunciado distingue de maneira correta os conceitos de treinamento e desenvolvimento de pessoas, por isso está correto.
Apesar de existirem muitas formas de apresentar esses conceitos. Em essência, podemos fazer o seguinte paralelo:
Treinamento: ações de curto/médio prazo. Foco em melhorar o desempenho do cargo atual.
Desenvolvimento: ações mais genéricas e de prazo maior. Foco em desenvolver competências não necessariamente relacionadas ao cargo atual. Pode ser usado em apoio a programas de qualidade de vida no trabalho, orientação profissional, autogestão de carreira.
Gabarito: Certo
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Treinamento é a preparação para o cargo
Desenvolvimento é a preparação para a carreira
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