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ID
3529306
Banca
Quadrix
Órgão
CREA-TO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o item, relativos à gestão da qualidade e ao modelo de excelência gerencial.

No downsizing, a estrutura organizacional deixa de ser nivelada, achatada e horizontalizada e passa a ser hierarquizada, alta e alongada.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA..

    CONCEITOS TROCADOS!

    Downsizing= Achatamento

    >>O Downsizing TORNA A ORGANIZAÇÃO MAIS ENXUTA.

  • Fonte:https://www.google.com/search?q=downsizing+significado&oq=downsizing&aqs=chrome.2.69i57j46j0l6.4084j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8

    O que é o downsizing?

    Downsizing, que em português significa “achatamento”, é uma técnica conhecida em todo o mundo e que visa a eliminação de processos desnecessários que engessam a empresa e atrapalham a tomada de decisão, com o objetivo de criar uma organização mais eficiente e enxuta possível.

  • Downsizing significa “achatamento”, é uma técnica conhecida em todo o mundo e que visa a eliminação de processos desnecessários que engessam a empresa e atrapalham a tomada de decisão, com o objetivo de criar uma organização mais eficiente e enxuta possível.

    gab. E

  • Downsizing, traduzido em português para redução de pessoal ou redução de custos conforme os contextos, é uma técnica de administração contemporânea que, de acordo com Caldas, surgiu nos Estados Unidos na década de 1970, com o principal objetivo de diferenciar a competitividade entre as organizações. 

    Gab E

  • O downsizing ou enxugamento reduz os níveis organizacionais ao essencial, de acordo com Chiavenato. Ele torna a organização mais compacta e promovendo uma aproximação do nível operacional com o institucional. É uma compactação na dimensão vertical da empresa.

    Ao citar as consequências do enxugamento no desenho organizacional dentro do contexto da reengenharia, Chiavenato (2014) cita que, antes, uma empresa que era centralizadora e rígida passa a ser "flexível, maleável e descentralizadora". Com isso, a estrutura que anteriormente era hierarquizada, alta e alongada transforma-se em uma estrutura "nivelada, achatada e horizontalizada", de acordo com Chiavenato (2014).

    Portanto, ao promover o enxugamento de nível hierárquicos a estrutura PASSA A SER nivelada, achatada e horizontalizada e DEIXA DE SER hierarquizada, alta e alongada. Ou seja, a assertiva está incorreta porque a banca inverteu as características.

    Fonte: CHIAVENATO, I. “Introdução à Teoria Geral da Administração”. Manole. 9ed. 2014

    GABARITO: ERRADO.

  • Era só traduzir que acertava

  • Pelo contrário! O downsizing ou enxugamento se faz por meio da redução dos níveis hierárquicos ao limite essencial, eliminando posições do nível intermediário a fim de aproximar a base do nível institucional e simplificar, flexibilizar e compactar as organizações.

    Gabarito: ERRADO

  • Downsizing???????