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Na seleção de candidatos, a entrevista DIRETIVA é aquela em que a entrevista determina o tipo de resposta desejada, mas não especifica as questões, ou seja, deixa as perguntas a critério do entrevistador.
Entrevista totalmente estruturada: perguntas padronizadas e respostas padronizadas
Entrevista estruturada: perguntas padronizadas e respostas livres
Entrevista diretiva: Padrão de resposta adequado e perguntas livres
Entrevista não diretiva: informal e aleatória
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ENTREVISTA TOTALMENTE PADRONIZADA (estruturada/ dirigida) --> TEM PERGUNTAS E RESPOSTAS PREESTABELECIDAS.
ENTREVISTA PADRONIZADA SÓ NAS PERGUNTAS --> SÓ AS PERGUNTAS PREESTABELECIDAS
ENTREVISTA DIRETIVA --> SÓ AS RESPOSTAS PREESTABELECIDAS
ENTREVISTAS NÃO-DIRETIVA (não -estruturada/ não- dirigida) --> NEM AS PERGUNTAS NEM AS RESPOSTAS PREESTABELECIDAS.
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Na seleção de candidatos, a entrevista padronizada nas perguntas é aquela em que a entrevista determina o tipo de resposta desejada, mas não especifica as questões, ou seja, deixa as perguntas a critério do entrevistador. Resposta: Errado.
Segue comentário dos colegas para não ser repetitivo.
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Questões fechadas. Perguntas elaboradas e respostas abertas: Gosta disso??? Por quê?
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GAB ERRADO
TEMOS EM RELAÇÃO ÀS ENTREVISTAS OS SEGUINTES TIPOS:
- 1. Entrevista totalmente padronizada: tem perguntas e respostas preestabelecidas;
- 2. Entrevista padronizada só nas perguntas: só as perguntas são preestabelecidas;
- 3. Entrevista diretiva: só as respostas são preestabelecidas;
- 4. Entrevista não diretiva: é uma entrevista livre, não especifica nem as perguntas e nem as respostas.
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)