Questão 3532015

• Banca: INSTITUTO AOCP
• Órgão: IBGE
• Ano: 2019
• Provas: INSTITUTO AOCP - 2019 - IBGE - Analista Censitário - Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

Repetidas vezes, a organização se defronta, pelo seu Departamento de Gestão de Pessoas (DGP), com dificuldades em tomar decisões a respeito da escolha de um ou mais candidatos. Cada decisão sobre um candidato envolve o indivíduo em determinado tratamento. Assim, as técnicas de tratamento (tratamento significa o tipo de resolução a ser tomado) aplicadas aos candidatos dependerão de alguns fatores, podendo ser adotado um dos distintos modelos, dentre os quais está o modelo que se relaciona à existência de múltiplas vagas para cada candidato e múltiplos candidatos para cada vaga. É uma abordagem ampla e eficaz para aproveitar as capacidades dos candidatos inscritos para a organização aos vários cargos disponíveis. O enunciado refere-se ao modelo de

• A. colocação.
• B. agregação de valor.
• C. seleção.
• D. classificação.
• E. observação.

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito: D.

  "dentre os quais está o modelo que se relaciona à existência de múltiplas vagas para cada candidato e múltiplos candidatos para cada vaga. É uma abordagem ampla e eficaz para aproveitar as capacidades dos candidatos inscritos para a organização aos vários cargos disponíveis. O enunciado refere-se ao modelo de"

  Modelo de colocação: há um só candidato e uma só vaga a ser preenchida.

  Modelo de seleção: há vários candidatos e apenas uma vaga a preencher.

  Modelo de classificação: existem vários candidatos para cada vaga e várias vagas para cada candidato

  Modelo de agregação de valor: esse modelo escapa da comparação com o trabalho a ser ocupado e vai além: focaliza as competências a agregar à organização.

  Gestão de pessoas : o novo papel da gestão do talento humano / Idalberto Chiavenato. – 5. ed. – São Paulo : Atlas, 2020. 

• GABARITO: LETRA D

  SELEÇÃO COMO UM PROCESSO DE COMPARAÇÃO

  Modelo de classificação: Vários candidatos para cada vaga e várias vagas para cada candidato.

  Modelo de colocação: não inclui a categoria rejeição. Há um só candidato e uma só vaga, o candidato apresentado deve ser admitido sem sofrer rejeição alguma.

  Modelo de seleção: Vários candidatos e apenas uma vaga a preencher (vários candidatos para cada vaga). São duas alternativas: aprovação ou rejeição.

  PROFº PETRONIO CASTRO P- LOJA DO CONCURSEIRO.

• GABARITO: LETRA D

  ACRESCENTANDO:

  1. Modelo de colocação: é quando só há um candidato e uma vaga a ser preenchida;

  2. Modelo de seleção: ocorre quando há vários candidatos para ocupar uma vaga específica. Assim, a organização escolhe o melhor candidato para a sua necessidade.

  3. Modelo de classificação: está relacionado à existência de múltiplas vagas para cada candidato e múltiplos candidatos para cada vaga. É uma abordagem ampla e eficaz para aproveitar as capacidades dos candidatos inscritos para a organização para os vários cargos disponíveis.

  4. Modelo de agregação de valor: é o modelo que busca comparar as competências individuais que os candidatos oferecem em relação às competências que interessam à organização, para que lhe agregue valor e aumente a sua competitividade.

  FONTE: Estratégia Concursos

  lilian marques Q223348

• Gabarito D

  Modelo de classificação: está relacionado à existência de múltiplas vagas para cada candidato e múltiplos candidatos para cada vaga.

  É uma abordagem ampla e eficaz para aproveitar as capacidades dos candidatos inscritos para a organização para os vários cargos disponíveis.

  Colocação: 1 vaga >> 1 candidato

  Seleção: Vários candidatos >> 1 vaga

  Classificação: Vários candidatos >> Várias vagas

• GABARITO: LETRA D

  Modelo de classificação: existem vários candidatos para cada vaga e várias vagas para cada candidato

• GAB D

  Chiavenato define TRÊS MODELOS DE SELEÇÃO DE PESSOAL:

  1. Colocação: um candidato para uma vaga;
  2. Seleção: vários candidatos para uma vaga;
  3. Classificação: vários candidatos e várias vagas.

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])