Questão 3550405

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: DETRAN-RS
• Ano: 2010
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Entrevista na Gestão de Pessoas

A complexidade das grandes organizações gera demandas relativas à formalização e controle organizacionais, muito estudadas no âmbito da gestão, inclusive de tecnologia da informação. Julgue o item seguinte, relativo a formalização e controle organizacionais.

As entrevistas podem ser não estruturadas, semiestruturadas ou estruturadas. Os dois primeiros tipos são recomendados quando o perfil dos entrevistados não é bem conhecido. Entrevistas estruturadas, por sua vez, são, geralmente,

embasadas em questionários com questões predefinidas, que podem ser aplicados com maior uniformidade a uma grande quantidade de pessoas.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• CORRETO

  Entrevistas Não Estruturadas|Semiestruturadas = recomendadas quando o perfil dos entrevistados não é bem conhecido.

  Entrevista Estruturada = Em regra, são embasadas em questionários com questões predefinidas, que podem ser aplicados com maior uniformidade a uma grande quantidade de pessoas.

• Gab: CERTO

  No caso das entrevistas NÃO-estruturadas e SEMIestruturadas, elas fornecem maior aproximação do entrevistado, ainda mais se ele for tímido, introvertido, etc. Sua atuação está focada na "conversa sem cobrança", o que faz com que os candidatos se sintam mais relaxados e interagem melhor! Ao contrário, na Estruturada, temos um padrão a seguir e pré-definido. Assim, podem ser aplicados para um grupo de pessoas ao mesmo tempo, são os casos de provas de concursos públicos.

  FONTE: Meu resumo de Gestão de Pessoas - 2021. pág. 23 e 24.

  OBS: Vendo meu resumo. Interessados, solicitem amostra: [e-mail]