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ID
359908
Banca
CETAP
Órgão
DETRAN-RR
Ano
2010
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O desenho ou configuração de uma organização é de vital importância para o alcance dos seus objetivos. Tal arquitetura organizacional caracteriza-se por um conjunto de elementoschave que devem ser considerados pelos gestores na configuração de um modelo que garanta maior competitividade à empresa. A idéia central desse modelo baseia-se nos seguintes pressupostos:

I- necessidade de incongruência entre o binômio arquitetura/estratégia e a disponibilidade de infra-estrutura tecnológica adequada;

II- disposição da organização informal e seus impactos na estrutura formal;

III- definição dos procedimentos e regras que regem a organização formal e os sistemas de trabalho;

IV- análise das pessoas e suas principais características, assim como o conjunto de competências necessárias para a realização do trabalho;

V- compreensão das organizações como estruturas estáticas dentro da perspectiva clássica do organograma.

Assinale a alternativa CORRETA.

Alternativas
Comentários

  • I- necessidade de incongruência entre o binômio arquitetura/estratégia e a disponibilidade de infraestrutura tecnológica adequada. ERRADO. incongruência quer dizer falta de concordância, harmonia, conformação. É óbvio que a arquitetura organizacional de uma empresa tem que estar em harmonia com a sua estratégia, afinal, a primeira faz parte da segunda.

    II- disposição da organização informal e seus impactos na estrutura formal;

    CORRETO. O impacto da organização informal deve ser levado em consideração na estrutura formal de uma empresa.

    Organização Formal = conjunto de normas, diretrizes, regras e hierarquia definida de uma empresa. É a sua parte lógica e racional. É onde a empresa define a sua missão, seus objetivos.

    Organização Informal = possui menos normatividade, sendo voltada ao conjunto de interações e relacionamentos que se estabelecem entre as pessoas.

    III- definição dos procedimentos e regras que regem a organização formal e os sistemas de trabalho;

    CORRETO. Pelo o que eu entendi, é basicamente a definição de como vai funcionar a estrutura organizacional da empresa.

    IV- análise das pessoas e suas principais características, assim como o conjunto de competências necessárias para a realização do trabalho;

    CORRETO. Autoexplicativo.

    V- compreensão das organizações como estruturas estáticas dentro da perspectiva clássica do organograma.

    ERRADO. Existem estruturas estáticas, mas também existem estruturas flexíveis.

    Gabarito: Letra B. Apenas I, II e III estão corretas.