Gabarito: A
Não confundir unidade de direção com unidade de comando. Não confundir unidade de direção com unidade de comando.
Unidade de direção - O controle único é possibilitado com a aplicação de um plano para grupo de atividades com os mesmos objetivos.
Unidade de comando - Um funcionário deve receber ordens de apenas um chefe, evitando contra-ordens.
Autoridade e responsabilidade - Autoridade é o direito dos superiores darem ordens que teoricamente serão obedecidas. Responsabilidade é a contrapartida da autoridade.
Não existe subordinação de interesses, mas sim hierarquia.
Fayol estabeleceu 14 princípios da administração em sua Teoria Clássica, de acordo com Chiavenato (2014):
✔ 1.Divisão do trabalho. ✔ 2. Autoridade e responsabilidade. ✔ 3. Disciplina. ✔ 4. Unidade de comando. ✔ 5. Unidade de direção. ✔6. Subordinação dos interesses. ✔ 7. Remuneração do pessoal. ✔ 8. Centralização ✔ 9. Cadeia escala ✔ 10. Ordem. ✔ 11. Equidade. ✔ 12. Estabilidade do pessoal. ✔13. Iniciativa. ✔14. Espírito de equipe.
A) CORRETA. A unidade de direção trata-se do que é citado no enunciado "uma cabeça e um plano para cada conjunto de atividades que tenham o mesmo objetivo." (CHIAVENATO, 2014)
B) INCORRETA. A subordinação de interesses individuais aos gerais: os interesses gerais da empresa devem se sobrepor aos interesses particulares das pessoas. (CHIAVENATO, 2014)
C) INCORRETA. A unidade de comando refere-se ao fato de cada empregado deve receber ordens de apenas um superior. É o princípio da autoridade única. (CHIAVENATO, 2014)
D) INCORRETA. A autoridade refere-se ao direito de dar ordens e o poder de esperar obediência. A responsabilidade é uma consequência natural da autoridade e significa o dever de prestar contas. Ambas devem estar equilibradas entre si. (CHIAVENATO, 2014)
Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. "Introdução à Teoria Geral da Administração". 9ª ed. Manole. 2014. (pág 88 e 89)
GABARITO: LETRA A.