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Resposta correta: B (Fayol)
Vejam, a questão fala em "uma organiização como um sistema racional de regras e de autoridade". Fayol foi quem criou pricípios e técnicas voltadas para o gernciamento- administração- conforme confirmamos no trecho abaixo da wiki.
"Segundo Fayol a Administração é uma função distinta das outras funções, como finanças, produção e distribuição, e o trabalho do gerente está distinto das operações técnicas das empresas. Com essa distinção Fayol contribuiu para que se torne mais nítido o papel dos executivos. Identificou quatorze princípios que devem ser seguidos para que a Administração seja eficaz. Esses princípios se tornaram uma espécie de prescrição administrativa universal, que segundo Fayol devem ser aplicadas de modo flexível."
http://pt.wikipedia.org/wiki/Jules_Henri_Fayol
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CORRETA LETRA - B)
Fayol (Apud MAXIMIANO, 2002, p. 48) considerava a empresa como um sistema racional de regras e de autoridade
que justifica sua existência à medida em que atende ao objetivo de fornecer valor, na forma de bens e serviços.
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Cara, na moral, eu procurei o Weber aí.
sistema racional de regras e de autoridade, pois justifica a sua existência à medida que possa atender ao objetivo primário de fornecer valor na forma de bens e serviços aos consumidores
"O SENHOR É O MEU PASTOR E NADA ME FALTARÁ"
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Quando vejo uma questão de ADM falando em "regras" já fico na iminencia de marcar Fayol.. É analisar o resto do contexto.
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Quando falou em regras e autoridade fui direto procurando Max Weber. rsrrs
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Unidade de comando , Autoridade , Organização - Fui logo em Fayol
Mas se tivesse Weber a Racionalidade iria confundir ...
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RESPOSTA B
Como já vi o Simon e o Barnard em outras questões, resolvi complementar o comentário dos colegas para futuras questões:
A Teoria Comportamental da Administração tem o seu início com Herbert Alexander Simon, Chester Barnard ...
Para explicar o comportamento organizacional, a Teoria Comportamental fundamenta-se no comportamento individual das pessoas. Para explicar como as pessoas se comportam, estuda-se a motivação humana ... o administrador precisa conhecer as necessidades humanas para melhor compreender o comportamento humano e utilizar a motivação humana como poderoso meio para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações.
http://www.coladaweb.com/administracao/teoria-comportamental
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Gancho para identificar Fayol e Teoria Clássica: "O papel do gerente". Esse ponto combinado com "sistema racional de regras e de autoridade", indica que se trata do sistema de hierarquia, regulando a gerência até a produção. Racional, todas as teorias são, desde as primeiras clássicas. Toda a teoria de administração é aplicação de sistema racional. Quando ele trata de regras de autoridade para organizar a estrutura de gerência, supervisão, operário, Fayol. Palavras-chave: gerência, estrutura, hierarquia, supervisão.
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a)Taylor. (RACIONAL + OPERACIONAL)b)Fayol.(RACIONAL + AUTORIDADE COMANDO) - CERTA c)Chester Barnard. ( TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS)d)Hebert Simon. ( ESTUDO DAS DECISÕES E COMPORTAMENTO HUMANO - PSICOLOGIA COGNITIVA)
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