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ID
3654580
Banca
Quadrix
Órgão
IDURB
Ano
2020
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Quanto à educação corporativa e à educação a distância, julgue o item.


Educação corporativa é o conjunto de práticas educacionais planejadas para promover oportunidades de desenvolvimento do funcionário, com a finalidade de ajudá‐lo a atuar mais efetiva e eficazmente em sua vida institucional.

Alternativas
Comentários
  • A educação corporativa, também chamada de educação empresarial, ocorre quando a organização estabelece um forte processo de aprendizagem que tenha como prioridade a obtenção, manutenção e disseminação do conhecimento. 

  • A educação corporativa é uma prática organizacional de estruturação do sistema de capacitação das pessoas na organização para que esta possa ter pessoas preparadas para enfrentar os desafios que virão para o alcance dos objetivos estratégicos e realização da missão.

    Educação corporativa está diretamente associada à universidades corporativas,ou seja, as “universidade”são estruturadas pela própria organização para passar conhecimentos e desenvolver competências em seus funcionários. 

    fonte: meus resumos

  • Certo.A Educação Corporativa é voltada para o aprendizado e desenvolvimento do funcionário dentro da empresa.
  • Gab: CERTO

    Vejam este trecho que anotei, foi cobrado pelo cespe no comando de uma questão, é exatamente a explicação do que é Educação Corporativa.

    • A Educação Corporativa põe o foco no desenvolvimento das pessoas com vista a obter resultados nos negócios. É um modelo diferente do treinamento tradicional – feito para transmitir conhecimentos específicos do assunto em que a pessoa apresenta deficiência – por trazer uma visão mais ampla e de longo prazo.

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    OBS: Baixe aqui amostras dos nossos materiais: Linktr.ee/soresumo

  • Gab C

    educação corporativa é um processo amplo de capacitação dos colaboradores. É um processo contínuo, de longo prazo, que tem visão prospectiva e que visa a preparar o colaborador para manter-se atualizado em seus conhecimentos e práticas, bem como para assumir novas posições dentro da organização.

  • GAB CERTO

    Objetivos da educação corporativa:

    1. Promover a gestão do conhecimento;
    2. Qualificar pessoas;
    3. Desenvolver competências;
    4. A educação Corporativa reduz a taxa de Turnover. (O Turnover é a alta rotatividade de funcionários).

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS