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A educação corporativa, também chamada de educação empresarial, ocorre quando a organização estabelece um forte processo de aprendizagem que tenha como prioridade a obtenção, manutenção e disseminação do conhecimento.
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A educação corporativa é uma prática organizacional de estruturação do sistema de capacitação das pessoas na organização para que esta possa ter pessoas preparadas para enfrentar os desafios que virão para o alcance dos objetivos estratégicos e realização da missão.
Educação corporativa está diretamente associada à universidades corporativas,ou seja, as “universidade”são estruturadas pela própria organização para passar conhecimentos e desenvolver competências em seus funcionários.
fonte: meus resumos
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Certo.A Educação Corporativa é voltada para o aprendizado e desenvolvimento do funcionário dentro da empresa.
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Gab: CERTO
Vejam este trecho que anotei, foi cobrado pelo cespe no comando de uma questão, é exatamente a explicação do que é Educação Corporativa.
- A Educação Corporativa põe o foco no desenvolvimento das pessoas com vista a obter resultados nos negócios. É um modelo diferente do treinamento tradicional – feito para transmitir conhecimentos específicos do assunto em que a pessoa apresenta deficiência – por trazer uma visão mais ampla e de longo prazo.
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OBS: Baixe aqui amostras dos nossos materiais: Linktr.ee/soresumo
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Gab C
A educação corporativa é um processo amplo de capacitação dos colaboradores. É um processo contínuo, de longo prazo, que tem visão prospectiva e que visa a preparar o colaborador para manter-se atualizado em seus conhecimentos e práticas, bem como para assumir novas posições dentro da organização.
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GAB CERTO
Objetivos da educação corporativa:
- Promover a gestão do conhecimento;
- Qualificar pessoas;
- Desenvolver competências;
- A educação Corporativa reduz a taxa de Turnover. (O Turnover é a alta rotatividade de funcionários).
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS