Questão 3715219

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: HEMOPA
• Ano: 2004
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Entrevista na Gestão de Pessoas

No que se refere à administração de recursos humanos, julgue o seguinte item.

Conferir peso excessivo a características negativas do indivíduo e permitir que a ordem em que os candidatos são entrevistados influencie nas avaliações são procedimentos que podem colocar em risco a eficácia de uma entrevista de seleção de pessoal. Por outro lado, favorecer candidatos que partilhem das atitudes do entrevistador é um procedimento a ser valorizado nesse tipo de processo.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Conferir peso excessivo a características negativas do indivíduo e permitir que a ordem em que os candidatos são entrevistados influencie nas avaliações são procedimentos que podem colocar em risco a eficácia de uma entrevista de seleção de pessoal. Por outro lado, favorecer candidatos que partilhem das atitudes do entrevistador é um procedimento a ser valorizado nesse tipo de processo.

  O trecho em vermelho está errado, pois em uma seleção deve-se buscar os atributos necessários ao exercício do cargo em questão e não necessariamente candidatos que partilhem das atitudes do entrevistador, pois isso poderia comprometer o processo de seleção.

• Errado, pois nesse caso o candidato não estaria sendo selecionado de acordo com as características exigidas pelo cargo e sim pelo agrado do entrevistador.

• ERRADO

  1º se trata de um coportamento imoral, 2º não esta realizando as exigencias de acordo com a vaga e perfil desejado da empresa.

  já que o processo de seleção é escolher o melhor candidato para a vaga, não para as caracteristicas que agradem o entrevistador.

  #avaganoibamaéminha