GABARITO: LETRA A
Características pessoais:
Conhecimento amplo e profundo dos aspectos técnicos e do negócio para que possa contribuir de maneira efetiva no processo competitivo.
Conceituação: capacidade de lidar com o pensamento complexo e abstrato direcionando para a análise e síntese da situação apresentada na organização.
Flexibilidade: habilidade necessária de lidar com mudanças rápidas permitindo melhor liderança com os processos.
Sensibilidade: estar sensível às diferenças individuais apresentadas no grupo. Para tanto, é necessário estar ligado ao processo – não só emocionalmente equilibrado, mas também predisposto a receber outros pontos de vista, questionando, quando necessário, suposições, valores e convicções.
Julgamento: estar apto a lidar com incertezas cada vez mais presentes nas decisões gerenciais.
Reflexão: estar sempre predisposto a um aprendizado contínuo que lhe permitirá refletir sobre os problemas apresentados no grupo ou na organização.
GABARITO: LETRA A
Características pessoais:
Conhecimento amplo e profundo dos aspectos técnicos e do negócio para que possa contribuir de maneira efetiva no processo competitivo.
Conceituação: capacidade de lidar com o pensamento complexo e abstrato direcionando para a análise e síntese da situação apresentada na organização.
Flexibilidade: habilidade necessária de lidar com mudanças rápidas permitindo melhor liderança com os processos.
Sensibilidade: estar sensível às diferenças individuais apresentadas no grupo. Para tanto, é necessário estar ligado ao processo – não só emocionalmente equilibrado, mas também predisposto a receber outros pontos de vista, questionando, quando necessário, suposições, valores e convicções.
Julgamento: estar apto a lidar com incertezas cada vez mais presentes nas decisões gerenciais.
Reflexão: estar sempre predisposto a um aprendizado contínuo que lhe permitirá refletir sobre os problemas apresentados no grupo ou na organização.
COMENTÁRIO DE Rita Silva