Questão 3741649

• Banca: ACEP
• Órgão: Prefeitura de Aracati - CE
• Ano: 2019
• Provas: ACEP - 2019 - Prefeitura de Aracati - CE - Psicólogo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Entrevista na Gestão de Pessoas

Em termos de processo demissional, pode-se afirmar que:

• A. a demissão não é uma função gerencial, mas uma ação da área de Recursos Humanos da Organização.
• B. na demissão, é importante deter-se ao máximo em conversar muito com o colaborador antes de comunicar seu desligamento, procurando poupá-lo de informações causais de sua saída, evitando deixá-lo triste ou desmotivado.
• C. a entrevista de desligamento é realizada pelo profissional de gestão de pessoas ou de recursos humanos, após o comunicado demissional ou pedido de demissão do colaborador.
• D. nunca uma chefia deve ser a responsável por informar ao colaborador sobre sua demissão. Sempre precisa ser um psicólogo ou o responsável pelo setor de pessoal.

Gabarito: C

Comentários

• Erro da A?

• A entrevista de desligamento é feita para apurar o motivo do ocorrido. Dessa forma, a empresa pode estar aprimorando para evitar o turnover na empresa, que é algo negativo.

  Gabarito C

• Carlos. O erro da alternativa A está em afirmar que a demissão é uma ação da área de recursos humanos da organização, quando na verdade, na maioria das vezes é algo ligado a função gerencial. É o gerente que comunica ao RH sobre a demissão do colaborador. Ao menos foi assim que entendi o erro da A.

• Alternativa C.

  Você responde essa questão tranquilamente lembrando que o RH é função de apoio (staff) e responsabilidade de linha (gerentes).