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ID
3763936
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
Prefeitura de Betim - MG
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

A visão sistêmica do modelo de excelência em gestão pública é constituída por oito dimensões integradas e interativas, distribuídas em quatro blocos. Assinale a alternativa que apresenta as dimensões que dão ao órgão ou entidade a capacidade de corrigir, melhorar ou inovar suas práticas de gestão e, consequentemente, seu desempenho.

Alternativas
Comentários
  • Po, difícil eu achei. A questao falou corrigir e fui direto na D, que esta errada. Mas achei um um PDF da GESPUBLICA que fala exatamente isso. É um pouco grande, por isso vou só colocar a parte da questao:

    O quarto bloco, de Informação e conhecimento, representa a inteligência da organização. Este bloco dá ao órgão/entidade capacidade de corrigir, melhorar ou inovar suas práticas de gestão e, consequentemente, seu desempenho.  

    Eu que lute para conseguir saber tudo de ADM.

    Fonte: pag 21: http://www.gespublica.gov.br/sites/default/files/documentos/modelodeexcelenciaemgestaopublica2014.pdf

    GAB: A

  • A ação corretiva representada pela dimensão de Informação e conhecimento. Consiste em incorporar as lições que tivemos com a execução da ação e promover melhorias em todas as etapas de um novo ciclo.

    FONTE: PDF DIREÇÃO CONCURSOS

  • As oito dimensões estão distribuídas em quatro blocos.

    O primeiro é o bloco do Planejamento, constituído pelas quatro primeiras dimensões do Modelo: Governança, Estratégia e planos, Sociedade e Interesse público e Cidadania. Essas partes movem a organização e lhe dão direcionalidade

    O segundo bloco é o da Execução e se constitui pelas dimensões Pessoas e Processos. Esses dois elementos representam o centro prático da ação organizacional e transformam finalidade e objetivos em resultados.

    O terceiro bloco, de Resultados, representa o controle, pois apenas pelos resultados produzidos pela organização é possível analisar a qualidade do sistema de gestão e o nível de desempenho institucional.

    O quarto bloco, de Informação e conhecimento, representa a inteligência da organização. Este bloco dá ao órgão/entidade capacidade de corrigir, melhorar ou inovar suas práticas de gestão e, consequentemente, seu desempenho. 

  • GABARITO LETRA A

    * Os blocos do MEGP são 4.

    1° planejamento: Governança / Estratégia / cidadão usuário /

    2°Execução: Pessoas e processos.

    3°avaliação: Informação e conhecimento.

    4°controle: resultado.

     *Critérios ou dimensões de excelência (8 critérios)

    --- > Ciclo PDCA de deming.

    1. Governança. [PLAN: planejamento]

    2. Estratégia. [PLAN: planejamento]

    3.cidadão usuário: [[PLAN: planejamento]

    5. Informação e conhecimento. [ACT: avaliação] GABARITO.

    4. Interesse público e cidadania. [PLAN: planejamento]

    6. Pessoas. [DO:execução]

    7. Processos. [DO: execução]

    8. Resultado. [CHECK: controle]

     

  • Segundo Modelo de Excelência em Gestão Pública (MEGP), as dimensões abordadas para o aperfeiçoamento da gestão são: Dimensão Governança; Dimensão Estratégia e Planos; Dimensão Público Alvo; Dimensão Interesse Público e Cidadania; Dimensão Informação e Conhecimento; Dimensão Pessoas; Dimensão Processos; e Dimensão Resultados. A questão em análise nos pergunta em qual bloco das dimensões encontramos a capacidade de corrigir, melhorar ou inovar suas práticas de gestão e, consequentemente, no desempenho da entidade.  

    Segundo o MEGP, o bloco I refere-se ao planejamento e é composto pelas dimensões Governança, Estratégia e Planos, Interesse público e Cidadania. Esse bloco é responsável por mover a organização e lhe dar direcionamento. O bloco II refere-se à execução e se constitui pelas dimensões Pessoas e Processos. Representam o centro prático da ação organizacional e transformam finalidade e objetivos em resultados. O bloco III refere-se aos resultados e representa o controle. Por fim, o bloco IV é composto pela Dimensão Informação e Conhecimento, representa a inteligência da organização. Segundo o Modelo, esse bloco é o responsável pela capacidade de corrigir, melhorar ou inovar suas práticas de gestão e, consequentemente, seu desempenho. Em face do exposto, podemos afirmar que a alternativa correta é a letra “A".

    GABARITO DO PROFESSOR: LETRA A. 

    FONTE:
    Programa GESPÚBLICA, Modelo de Excelência em Gestão Pública, Brasília; MP, SEGEP, 2014. Versão 1/2014.

    OBSERVAÇÃO:
    O Decreto nº 5.378/2005, que criou o Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização – GESPÚBLICA, foi revogado em 2017 pelo Decreto nº 9.094/2017.
  • Não é pessimismo,é realidade! Nunca se dominará realmente esse assunto!

  • Todas parecem corretas.