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Alinhar os funcionários à estratégia da organização e de governo, de forma que os esforços sejam capazes de gerar resultados concretos para o cidadão.
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GABARITO: LETRA B
No âmbito da gestão de pessoas, a perspectiva gerencialista almeja um estilo de gestão semelhante ao da iniciativa privada (Nogueira; Santana, 2015). Para isso, é necessário que o gestor público tenha a capacidade de alinhar os funcionários à estratégia da organização e de governo, de forma que os esforços sejam capazes de gerar resultados concretos para o cidadão. Dessa forma, a atual gestão de recursos humanos (RH) passa a assumir um papel estratégico dentro da organização, tendo ainda o dever de se atentar ao desempenho dos recursos humanos direcionando-os para os resultados (Longo, 2007).
Gestão estratégica de pessoas no setor público: percepções de gestores e funcionários acerca de seus limites e possibilidades em uma autarquia federal,
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Porque carambolas ele está falando em governo?
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O setor público há algum tempo vem sendo pressionado a fim de modernizar sua gestão com o objetivo de aumentar a eficiência e a qualidade na prestação dos serviços públicos.
Anpad adm
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Realinhar os funcionários à estratégia de governo, de forma que os esforços sejam capazes de gerar resultados concretos para o gestor público.
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Passando a reforma administrativa, a letra A torna-se correta.
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a letra C me parece a realidade de muitos órgãos públicos infelismente