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A teoria Z foi idealizada por William Ouchi e não por McGregor.
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McGregor idealizou as teorias X e Y.
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Errada
A teoria Z, idealizada por McGregor a partir da prática de empresas japonesas, pressupõe vínculo empregatício de longo prazo, relação de confiança entre superiores e subordinados e tomada coletiva de decisões.
McGregor = Teoria X e Y.
William Ouchi = Teoria Z, esta é uma derivação da teoria X e Y.
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Em 1981, William Ouchi, de origem japonesa, escreveu seu livro “Teoria Z: Como as empresas americanas podem enfrentar o desafio japonês”. Segundo Ouchi, a teoria Z promove emprego estável, alta produtividade, alta motivação e satisfação dos funcionários.
Fonte: pixabay.com
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Teoria Z "Willian Ouchi" é variante Teoria Y "Mc Gregor"
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Errado
McGregor (“Teoria X e Y”)
Ouchi, William G. (Teoria Z) : como as empresas podem enfrentar o desafio japonês.
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ERRADA.
Após sua destruição quase total durante a segunda guerra mundial, a indústria japonesa alcançou uma posição de importância na economia mundial. Observando essa ascensão da indústria japonesa, os consultores e teóricos americanos em administração dedicaram-se a um exame dos fundamentos conceituais da teoria da administração japonesa. Willian G. Ouchi batizou a abordagem japonesa de Teoria Z.
FONTE: questão Q1635979
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Pelos comentários dos colegas,
É sério que o erro da questão é nome do autor da teoria? Meu Deus, a que nível chegamos.
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A Quadrix parece aquelas professoras do ensino fundamental querendo saber se vc decora nome de autor.
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Não existe teoria Z de Greguinho
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Gab: ERRADO
A Teoria Z foi idealizada por William Ouchi, ela advém da Teoria X e Y de McGregor, mas não que ele seja o criador.
- Teoria Z - Relação de emprego permanente (longo prazo);
- Promoções lentas;
- Tomada de decisão coletiva;
- Responsabilização de todos;
- Preocupação pelo conjunto.
Além disso, Ouchi cita que a Teoria A é tradicional e, à sua visão, a Z é contingencial e moderna!
FONTE: Meu resumo.
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E
A teoria Z foi idealizada por William Ouchi.
As teorias X e Y é que foram idealizadas por McGregor.
Profa Daniele Prado
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Quadrix (2019)- De acordo com o princípio de Peter Druker, em um sistema hierárquico, as pessoas tendem a ser promovidas até o seu nível de incompetência.
ERRADO.não é peter druker, o princípio é de Laurence J. Peter.
A Quadrix gosta de trocar o nome do autor