GABARITO ERRADO
OBJETIVOS DA GESTÃO DE PESSOAS
• Desenvolver políticas e práticas nos processos básicos de gestão de pessoas;
• Garantir o equilíbrio organizacional entre organizações e funcionários;
• Auxiliar no alcance da estratégia;
• Auxiliar nos processos de gestão de mudanças.
FONTE: GESTÃO DE PESSOAS - Objetivos, Características e Desafios da G. P. - PROFª Kátia Lima - Grancursos
Gab: ERRADO
Na verdade, as grandes empresas possuem maior capacidade tecnológica para investir na descentralização e desburocratização, pois possui meios de investimento e diversidade de pessoal. Isso facilita sua modernização. A contrário das pequenas empresas, que possuem porte financeiro menor e, com isso, encontram maior dificuldade de desburocratizar seus processos. Elas estão mais focadas naquele pequeno contexto que ainda vivem. Pensando assim, e por não podermos afirmar, com certeza, o que a banca propõe, marquei errado.
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