Questão 3857989

• Banca: IBFC
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2020
• Provas: IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

A gestão de pessoas é responsável por administrar e gerir o capital humano das organizações. Acerca desse assunto, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) A gestão de pessoas é departamentalizada e tática. Suas principais atividades são: recrutamento, seleção, treinamento, administração de salários, benefícios, higiene e segurança. ( ) A gestão de pessoas deve contribuir para a eficácia organizacional ajudando a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão.

( ) O processo de gestão de pessoas inclui: identificar quem deve trabalhar na organização e o que cada pessoa deverá fazer, assim como recompensar, desenvolver, manter e monitorar essas pessoas.

( ) Globalização, tecnologia, informação e sustentabilidade são alguns dos desafios da gestão de pessoas.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo

• A. V, V, V, F
• B. F, V, V, V
• C. F, F, V, V
• D. V, F, V, F
• E. F, F, V, F

Gabarito: B

Comentários

• GAB: B

  A Gestão de Pessoas não se resume a um simples departamento. Ela envolve toda a organização. Atualmente a Gestão de Pessoas é vista como estratégica para o alcance dos abjetivos organizacionais. Todo gerente, seja de produção, de logística ou de marketing é um Gestor de Pessoas.

• Gerir pessoas é uma responsabilidade dos gerentes de linha e também função staff pois existe uma unidade para ajudar esses gerentes.

  Fonte: Cristiana Duran.

• GAB: B

  • F, V, V, V

• sustentabilidade?