A questão versou sobre diversos temas relacionados à organização formal.
(VERDADEIRO) "O nível hierárquico de um funcionário irá influenciar diretamente seu tipo de trabalho e atividades a serem desempenhadas." Em uma organização formal, a hierarquia e a formalização estabelecidas definem diretamente os tipos de atividades. Exemplo: um supervisor do nível operacional terá atividades distintas de um presidente que fará parte do nível estratégico.
(VERDADEIRO) A cúpula organizacional encontra-se no nível estratégico, ou seja, no topo da pirâmide da organização. Geralmente composto por: dirigentes, diretores, presidentes.
(FALSO) "A hierarquia é a posição que cada grupo de pessoas ocupa dentro da estrutura organizacional que uma empresa adota, sendo que posições com mais status tendem a ser as de maior número de pessoas ocupantes." O fim da assertiva está incorreta! O status tende a se concentrar no topo da pirâmide (no nível estratégico) e lá há poucos integrantes, ou seja, EM MENOR NÚMERO. Já no níveis mais baixos, o status tende a diminuir e são nesses níveis se concentram o maior número de pessoas na organização.
(VERDADEIRO) A departamentalização é um processo de diferenciação horizontal ou especialização horizontal (Macete: DEPARTAMENTALIZAÇÃO = HORIZONTAL)
Portanto, a sequência correta é: V, V, F e V.
GABARITO: LETRA "A"
a) V • V • F • V
(V) O nível hierárquico de um funcionário irá influenciar diretamente seu tipo de trabalho e atividades a serem desempenhadas. Correta. Cada nível hierárquico desempenha uma função específica dentro da organização, são as partes de um todo.
(V) O nível estratégico é considerado o mais elevado na hierarquia organizacional. Correta. O nível estratégico (ou institucional) é a cabeça da organização, responsável geralmente por traçar os objetivos organizacionais e comandar a organização.
(F) A hierarquia é a posição que cada grupo de pessoas ocupa dentro da estrutura organizacional que uma empresa adota, sendo que posições com mais status tendem a ser as de maior número de pessoas ocupantes. Incorreta. Trata-se do contrário: as posições de maior status dentro da organização tendem a aglutinar menos pessoas, enquanto as de menor status - geralmente a base da pirâmide - tem mais pessoas.
(V) A departamentalização é um processo de diferenciação organizacional horizontal onde tarefas, atividades e funcionários são agrupados em unidades organizacionais por uma razão específica. Correta. Existem diversos tipos de departamentalização, que é uma forma de horizontalização da organização, isto é, uma forma de diminuir os níveis hierárquicos, criando, assim, "células" que desempenham atividades específicas.