Questão 389125

• Banca: NCE-UFRJ
• Órgão: UFRJ
• Ano: 2009
• Provas: NCE-UFRJ - 2009 - UFRJ - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Estrutura Organizacional na Administração Geral; Organizações, Sistemas e Métodos

A estrutura de uma organização deve estar em contínua sintonia com a natureza de sua atividade e seu ambiente. Atividades rotineiras e ambiente estável favorecem o tipo de estrutura denominada:

• A. adhocrática;
• B. burocracia profissional;
• C. inovadora;
• D. tradicional;
• E. governamental.

Gabarito: D

Comentários

• Resposta correta é a letra D.
  
  Características da estrutura organizacional tradicional:
  
  1) Perspectiva de ambientes interno e externo estáveis: A Organização Tradicional acredita que os cenários interno e externo não mudam, ou mudam muito pouco. Acredita que o que é válido hoje será válido amanhã.
  
  2) Perspectiva de Organização como sistema fechado: A Organização Tradicional não acredita que fatores externos, como tendências comportamentais, econômicos, de mercado e da concorrência, possam afetar significativamente seus negócios.
  
  3) Repetição de tarefas e conceitos conhecidos: A Organização Tradicional acredita que tem toda a experiência e que a forma como concebe e executa suas rotinas são adequadas. A Organização usa a experiência de forma negativa, não como um ponto positivo. O argumento da experiência acaba servindo como uma demonstração de prepotência, que pode voltar-se contra a própria Organização.
  
  4) Hiper centralização das decisões e excesso de controles manuais: A Organização Tradicional centraliza suas decisões e ações em pouquíssimas pessoas. Ainda que o aspecto estratégico possa ser mais centralizado, o nível tático (a forma como esta estratégia será implementada) e o nível operacional (a execução das tarefas necessárias à estratégia) configuram responsabilidades que precisam ser delegadas a pessoas competentes a exercê-las, o que não ocorre em uma Organização Tradicional.
  
  Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/economia-e-financas/por-dentro-de-uma-estrutura-tradicional-de-organizacao/66817/
  
  Para aqueles que não sabem o que é a estrutura adhocrática:
  
  "Sistema temporário variável e adaptável, que está organizado em torno de situações a serem resolvidas por grupo de pessoas com habilidades e profissões diversas e complementares"
  
  Fonte: Administração Geral Para Concursos, Guimarães Junior, Ed. Grancursos, 2012.
• Vasconcellos e Hemsley (1997, p. 6) abordam que “a estrutura de uma organização deve estar em continua sintonia com a natureza da atividade e seu ambiente.” Para os autores, as atividades repetitivas e ambiente estáveis podem
  favorecer as chamadas estruturas tradicionais que possuem as seguintes características:
  ·Alto nível de formalização;
  ·Unidade de comando;
  ·Especialização elevada;
  ·Comunicação vertical;
  ·Utilização de formas tradicionais de departamentalização
  
  Fonte:http://siaibib01.univali.br/pdf/Michele%20Fela%C3%A7o.pdf

• Atividade rotineira e ambiente estável também fazem parte da estrutura burocrática, acredito que a questão era passível de anulação.