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GABARITO CERTO
Recrutamento: atração de pessoas para participarem do processo seletivo. Embora não envolva decisão (escolha) sobre o candidato, o recrutamento precisa levar em consideração o perfil do cargo.
a) Recrutamento Interno
Atração de pessoas que pertencem à organização para participar da seleção. Quando o intuito é aproveitar o conhecimento dos próprios funcionários e o fortalecimento da cultura organizacional.
FONTE: GESTÃO DE PESSOAS - KÁTIA LIMA - GRANCURSOS
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Certo
Recrutamento Interno
• 0 preenchimento das vagas e oportunidades é feita pelos próprios colaboradores atuais;
• Os colaboradores internos são candidatos preferidos;
• Isto exige que sejam promovidos ou transferidos para as novas oportunidades;
• A organização oferece uma carreira de oportunidades ao colaboradores.
Chiavenato 3ª edição, pág. 115
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O recrutamento interno funciona pela oferta de promoções e de transferências, sendo as oportunidades de emprego melhor oferecidas aos funcionários.
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Gab: Certo
Recrutamento Interno
- O preenchimento das vagas e oportunidades é feito por meio dos próprios colaboradores atuais.
- Os colaboradores internos são os candidatos preferidos.
- Isso exige que sejam promovidos ou transferidos para as novas oportunidades.
- A organização oferece uma carreira de oportunidades ao colaborador.
Fonte: Chiavenato, Gestão de Pessoas: o novo papel da Gestão do Talento Humano, 5 ed., pág. 103.